Culpa in eligendo; как сделать непростой выбор?

Что ж, предположим,  вы решили поступать в Финляндию… Предположим также, что  это решение — не рандомное, а достаточно осознанное. Также, предположим, что вы уже поняли разницу между политехниками и классическими  ВУЗами. Что делать  дальше? Как выбрать Университет Прикладных Наук в Финляндии?

Дело в том, что изначально необходимо смириться с тем фактом, что все университеты прикладных наук Суоми  по своему устройству и организации одинаковы. Отличаются они, в первую очередь, своей имиджевой составляющей. Каждый ВУЗ  путём постоянного ребрендинга старается выделиться то сменой корпоративных цветов, то разработкой необычного баннера, то ярким логотипом, медийным материалом  или слоганом.

Также, стоит обратить внимание на то, что политехники располагаются в разных частях страны. Какие-то — на севере, а какие-то — совсем близко к границе. Локация не делает их лучше или хуже. Просто расположение сказывается зачастую на размере ВУЗа, численности студентов, наличии той или иной программы, концентрации русскоговорящих студентов, а также климатических условиях.

Изначально потратьте время на изучение того, какие всё-таки программы на английском языке доступны в конкретном политехнике. Принимает ли он экзаменационные результаты других ВУЗов, то есть состоит ли в партнерских отношениях с другими политехническими университетами. Является ли данная программа уникальной с точки зрения сдачи экзаменов, каков учебный план интересующей вас учебной программы. Вся вышеупомянутая информация доступна на сайтах ВУЗов, стоит только внимательно поискать.

Не стоит забывать  и про то, что экзамены и требования на разные программы также разнятся. Что не маловажно: конкурсы на программы, естественно, не одинаковы. Во-первых, в столичном регионе, количество человек  может достигать 35 — 40 на одно место, но зато в некоторых ВУЗах доступно вечернее обучение. В то же самое время, на многих программах в других городах конкурс составляет 10 человек на место, не более.

Практически все ВУЗы имеют свои профили в социальных сетях, так что найти отзывы, фото и видео материалы очень легко. Также, всегда можно найти выпускников интересующего вас ВУЗа и позадавать имеющиеся вопросы, НО прежде, чем мучить людей, просмотрите заранее созданные темы в пабликах, ознакомьтесь с информацией на studyinfo.fi и  studynfinland.fi. Дело в том, что на большую часть вопросов, ответы найти крайне легко, но, если сложилась обратная ситуация, то попытайте счастья у выпускников или преподавателей университетов (последних, в прочим, как и первых, найти можно на Facebook, либо на Linkedin).

Так или иначе, каждый финский политехник старается выделиться и стать немного лучше, поэтому научные базы, педагогический состав, предметы для изучения, и даже меню столовой 🙂 меняется постоянно. Я не стану рекламировать какой-либо конкретный университет, но скажу, что ни один студент, поступивший в Финляндию, не жаловался. Есть плюсы, как и минусы, а совершенству нет предела, но не нравиться система образования в Суоми, как и сами политехники, по-моему не могут.

Не ленитесь и ищите информацию! Она есть, нужно просто быть  чуть-чуть усидчивым, совсем капельку, а также не полагаться на любимые «Авось», » а вдруг», «как-нибудь потом». Удачи! 🙂

Это слайд-шоу требует JavaScript.

Реклама

Bis repetitia placent. А теперь о об инженерии…

После длительного молчания продолжим же с тематикой образования в финских политехниках и его дальнейшего применения. Обсудив бизнес-специальности, приступим к инженерным программам.

Стоит, во-первых, отметить, что инженерные программы достаточно разнообразны, и можно подобрать то направление, которое подойдёт именно вам. Что же представляют собой инженерные программы? Какого их профессиональное применение?

Это слайд-шоу требует JavaScript.

Одна из самых популярных инженерных специальностей — это экологическая инженерия. Вполне логично, что специалисты подобного профиля занимаются вопросами экологической защиты, переработки мусора, методами очищения воздуха/воды/грунта, разработкой альтернативных источников энергии. Стоит ли говорить, что в условиях глобального засорения планеты, подобное направление  — более, чем перспективное. Найти работу эко — инженером в Европе не то, чтобы очень легко, но намного легче, чем в сфере бизнеса. По статистике, инженерных и IT старт-апов в Европе в разы больше, чем стандартных, «традиционных» бизнес-проектов. Также, я считаю, что интерес к точным наукам, пристрастие к физике и химии обязательны при выборе данного направления. Стоит учиться и заниматься тем, что действительно по душе.

Другой областью можно считать механическую инженерию — более понятное жителям России направление, на мой взгляд. С точки зрения трудоустройства, на русских просторах подобные специалисты также более востребованы. Инженеры-механики зачастую встречаются на производственных просторах, так как являются ответственными за процесс дизайна, разработки продукта, а также все тонкости и нюансы реализации производства товара.

Инженеры, отвечающие за автоматизационную часть, также имеют свою специфику как в процессе обучения, так и в дальнейшем — при поиске работы. Вот, что сказано на русской версии сайта университета HAMK:

Автоматизационная инженерия применяется, например, в бумажной, химической и пищевой промышленностях, в процессах отопления зданий и сооружений, в средствах передвижения и контроле над движением транспорта, в электроприборах и водопроводах.

Специалисты данной отрасли изучают электронику и сопутствующие ей предметы в течение процесса обучения.

Конструкционная инженерия как направление в университете имеет главным образом своё применение в строительстве. Если вы видите себя инженером-конструктором, отвечающим за процесс воздвижения того или иного здания, то данная программа, безусловно, должна заинтересовать вас. Стоит ли говорить, что в процессе обучения отдельное внимание уделяется экологическому строительству 🙂

Таким образом, инженерное направление является абсолютным противовесом бизнес-программам, как по стилю обучения, так и по перспективам дальнейшего трудоустройства. Окончив инженерный факультет вы сможете работать инженером производственно-технического отдела, инженером-сметчиком, инженером-экологом, инженером-конструктором, инженером-химиком, инженером производственных линий, инженером-электроником, инженером-энергетиком и т.д.

images

Далее последует несколько ссылок на описание инженерных вакансий со всеми известного сайта hh.ru:

Продвинемся немного дальше, к специальностям IT. Не являясь экспертом в данной области, я буду апеллировать к той информации, которой со мной поделились либо студенты подобных специальностей в настоящем времени, либо знакомые, уже окончившее обучение и работающие по данному направлению. Программ информационных технологий в Финляндии предостаточно. Вступительный экзамен на большую часть программ соответствует вступительному экзамену на инженерные специальности, но, естественно, обучение на инженера и айтишника — в корне разное. Вот выдержка из расписания программы ай-тишников — первокурсников:

3nl962a2aOU

Стоит отметить убеждение многих о том, что в русских ВУЗах дают более глубокое образование с точки зрения программирования, нежели в политехниках Суоми. Это — мнение сугубо субъективное, и я не буду за него ручаться. Однако, с другой стороны, также говорят и о том, что изучение компьютерных сетей находится на достаточно высоком уровне в финских amk-ах. Не стоит говорить о том, что финский/любой другой язык, кроме английского не является столь критичным при поиске ай-ти работы за пределами России. Также, на данный момент в России IT-ники находятся в «топе» востребованных вакансий, как в крупных компаниях, так и в маленьких. Безмерное количество старт-апов в области интернет-технологий рождается в бизнес-инкубаторах каждый год. Всё-таки, подобные программы обучения создают будущее технологий.

Вот примерный перечень названий вакансий в области ИТ: http://www.luxoft-personnel.ru/slovar/

Nerd-Jokes-01-685x484

Стоит заметить и тот аспект, что конкурс на ай-ти программы и программы инженерии в финских ВУЗах намного ниже, нежели конкурс на бизнес-программы. Данный аспект также стоит принять к рассмотернию. Заработная плата у инженеров и IT специалистов также выше. Нижняя планка з.п. в России начинается от 40 000 руб., в то время, как у «бизнесменов» можно встретить оплату и в 20 000 — 25 000 руб. на некоторых позициях. Я уверенна, что найти работу возможно в любой отрасли, но, тем не менее, учитывая кризис в Европе, стоит отметить, что людям с образованием техническим приходится несколько легче. Отмечу ещё раз и вот какой нюанс: финский диплом котируется в России, без каких-либо сомнений. Поверьте, в международной компании подобный документ будет вашим дополнительным «довеском»и бонусом с точки зрения соискателя работы 🙂

Ad hoc. Кем работать? Как применить полученные знания? Кем и как быть?

Один из самых частых типов вопросов, получаемых мной — на тему того «Куда устроиться после выпуска из политехников?», «Кем всё-таки становятся выпускники финских ВУЗов?», «Кем становятся выпускники программ Международного Бизнеса, Инженерии?»и т.д. и т.п. Вопросы вполне логичные, так как названия программ достаточно абстрактны, а на сотнях сайтов (не всегда на русском языке) далеко не всем хочется проводить часы своего свободного времени. Надеюсь, что данный пост принесёт пользу и всё-таки поможет приблизиться к пониманию профессиональной применяемости той или иной программы.

Начнём с программ Бизнеса, коих в Суоми сейчас превеликое множество. Обучаясь на данной программе, вы получаете доступ к большому числу курсов со всевозможными специализациями (продажи, финансы, маркетинг) в одном из «рукавов» бизнеса. Чередуя курсы, отдавая предпочтение той или иной области знаний, вы активно приближаетесь к своей будущей профессии. Я позволю себе обратиться к подсказке в виде картинки с сайта одного из ВУЗов, а именно: JAMK.

career

С пунктом номер один никаких проблем нет: Менеджер по Продажам со всеми проистекающими последствиями. Продажи неважно чего, неважно где и когда. На мой взгляд, для подобной профессии, а точнее — специальности, необходимо иметь недюжинное терпение, особые аналитические навыки, мастерство вести переговоры, хитрость/юркость и смекалку, а также — наглость. Без неё умелому «продажнику» продвижение по карьерной лестнице не светит. Стоит заметить, что иметь понятие в области продаж, умение просчитывать выручку/товарооборот и посвящать себя ремеслу продаж — несколько разные вещи. Если вы с трудом представляете как вообще можно продать товар (неважно какой) кому-либо из своих знакомых, или хотя бы продать/разрекламировать себя, то, на мой взгляд, тут и думать особо не о чем. Всё-таки Sales-душа особая… 🙂 Также, необходимо отметить и то, что наиболее успешные менеджеры произрастают в том случае, когда они развиваются в одной и той же индустрии, ибо каждый рынок имеет свою конъюнктуру, специфику и особенности. То есть, ежели вы начали свою карьеру в сфере продаж шоколада, то желательно и улучшать свои менеджерские навыки в этой же кондитерской среде. Не забывайте и про то, что работа менеджера по продажам хорошо оплачиваема. Заработная плата не фиксирована, а вариативна и зависит исключительно от ваших способностей, вклада в прибыль компании и умения продавать. Даже на начальных позициях в отделе продаж можно получать заработную плату около 50 000 рублей (средний уровень по СПб и Москве)… Есть ещё один плюс: по статистическим данным USN News, с 2012 по 2022 года ожидается 8,3% роста в области проектов, требующих навыков квалифицированных менеджеров по продажам. Конкуренция растёт небывалыми темпами, количество товаров и услуг поражает разнообразием, а продавать всё ЭТО нужно. Необходимо увеличивать количество каналов сбыта, развивать сеть дистрибьюторов, искать  и  находить партнёрские контакты, и пока что компьютерные технологии  не могут заменить или изолировать данную необходимость. Есть одно НО: вы должны помнить, что Директором по Продажам вы станете ДАЛЕКО не сразу, а путь в этом направлении более, чем тернист. Организационная структура отдела продаж разнится в зависимости от фирмы, её размера, деятельности и т.д. Тем не менее, зачастую мы имеем дело с Sales Manager, перерастающим в Unit Sales Manager, далее — в District Sales Manager, Regional Manager, General Manager и наконец-то — Vice President of Sales. Такая структура имеет территориальную и масштабную основу.

A13qTdBHCTA

Далее — Менеджер по Проектам. Мне очень понравилась следующая цитата:

«Менеджер проекта разрабатывает цели и задачи проекта, выдвигает требования к исполнителям задач, анализирует рынок, просчитывает экономическую эффективность проекта. Он контролирует ход работ по проекту в соответствии с планом и соблюдением требований бюджета. Именно менеджер проекта несет ответственность за соблюдение сроков и требований по качеству. Для работы в качестве менеджера проекта, связанной с высокой степенью ответственности и риска, требуются умение работать в режиме многозадачности, аналитическое мышление и навыки общения как с подчиненными, так и с руководством».

Так и есть. Очень популярна данная вакансия в производственной сфере, которая развивается на данный момент практически во всех цивилизованных странах мира. Важный нюанс, как и в области продаж — поле деятельности; проще говоря: та область, в которой вы хотите стать экспертом, реализуя проекты «под ключ» один за одним. Данная профессия немыслима без управленческих навыков, лидерских способностей и прекрасных способностей целеполагания, тайм-менеджмента и планирования. Посему, think twice, если для вас планирование собственного учебного/рабочего дня кажется нереализуемой задачей, а роль лидера/организатора представляется ночным кошмаром. Вот вам несколько примеров:

Далее — мой любимый маркетинг/реклама. Маркетологи — люди творческие, чья рабочая цель направлена на продвижение товара. Наверное, поэтому люди продаж так не любят маркетологов, ибо одни сначала «креативят», создают что-то из ряда вон выходящее, вылезающее за рамки бюджетов, а менеджерам по продажам это Нечто нужно продавать 🙂 Опять-таки, в сфере маркетинга есть очень много ответвлений: аналитика, трейд-маркетинг («топовое» направление на данный момент), бренд-менеджмент, менеджмент продукта (product management), интернет-маркетинг. Каждая маркетинговая область связана с тем, чтобы сделать продукт/услугу/бренд наиболее привлекательной/ым для покупателя. Естественно, в большей части случаев, работа в индустрии маркетинга начинается с вакансий ассистента того или иного менеджера, что даёт возможность набраться опыта и необходимых знаний, позволяющих двигаться дальше по карьерной лестнице. Ещё одна особенность — это работа маркетолога в компаниях средней руки/малых компаниях, когда есть лишь один многопрофильный Специалист по Маркетингу. По своему опыту могу сказать, что в таком случае сотрудник выполняет огромнейший перечень обязанностей, начиная от заказа визиток для всей компании и заканчивая планированием, бюджетированием, разработкой маркетинговых кампаний, размещением рекламы во всевозможных СМИ, координированием печатной продукции и т.д. Обязательно стоит помнить, что маркетолог — это генератор идей, координатор между товаром и покупателем, своего рода стратег, но НЕ дизайнер. Заданное вами направление (логотип, печатная продукция, визитки, промо-продукция) будет реализовывать графический дизайнер или верстальщик, хотя владение фотошопом (любым другим редактором), а также «дружба» с хорошей фото-камерой сыграет вам только на руку.

Это слайд-шоу требует JavaScript.

С Менеджером по Персоналу всё достаточно просто, но, как всегда, не до конца  понятно. Так называемый HR играет очень важную и даже несущую роль в любой организации. Набор сотрудников, их поиск, отбор, тренинг, обучение и мотивирование, документальное оформление и регулировка внутреннего климата в компании лежит на плечах сотрудников отдела персонала. Менеджеры этого департамента всегда имеют прямую связь с руководителями компании, так как на них лежит огромная ответственность, в том числе, и финансовая. Конечно же, главную функцию набора топ-менеджеров фирмы выполняет начальник отдела, в то время, как ассистенты и рядовые менеджеры занимаются набором линейных сотрудников. Безусловно, психология общения, работа с документами, знание трудового кодекса и желание связать себя с кадровым делом — очень важны. На любой бизнес-программе финского ВУЗа имеется Human Resources курс, который поможет ознакомиться с этой областью более тесно.

Это слайд-шоу требует JavaScript.


Продолжение следует… 

Cum eximia laude, или о США с отличием.

На фоне взаимных санкций, политическо — экономической неразберихи и прочих «радостей» хочется поделиться собственным опытом, связанным с теми самыми Соединенными Штатами Америки, о которых многие грезят…

Есть такая компания с head офисом в старой части Хельсинки под названием Ivana Helsinki. Компания эта занимается созданием шиковой модной одежды в скандинавском стиле, найти которую возможно преимущественно в одноимённых моно-бутиках. Моё знакомство с Иваной началось с поиска места для практики и траты недюжинного времени для создания оригинального и креативного Cover Letter, на которое ушло около 4х дней и множество «зависаний» Фотошопа, на основе коего и творилось это «чудо». Персональный неутешительный ответ от Pirjo Suhonen пришёл через 2 дня и извещал меня о том, что интерны уже трудятся в данной компании и дополнительных мест не ожидается. Я, конечно же, не удивилась, но расстроилась.

Спустя 6 — 7 месяцев я уже находилась в Хельсинки и в поте лица, в жаркую погоду искала место для полноценного трудоустройства. В один из дней, отведённых под посещения бизнес-центров и «живого» поиска работы, я решила наведаться в офис-студию Иваны Хельсинки. Дверь мне открыл милый юноша-неформал в кожаных штанах и пригласил войти внутрь. После краткого общения я выяснила, что он — ассистент по продажам, а также, что открытых вакансий так и не появилось. Получив несколько визиток и позитивные установки от парня, я отправилась по дальнейшему маршруту — в рекламное агентство поблизости.

Через пару недель я была удивлена, ибо получила письмо с приглашением на мистическое собеседование относительно открытия нового моно-бутика Иваны в Нью-Йорке. Я начала готовиться к собеседованию и изучила вдоль и поперёк историю компании, посетила несколько раз магазины и была, как мне казалось 100% готова. Вкратце: собеседовать меня должна была одна из сестёр-совладелиц компании — та самая вышеупомянутая Пирьо. Паола Сухонен (Paola Suhonen) является главным дизайнером и креативным зерном данного брэнда, которая не касается кадрового вопроса никаким образом.

Это слайд-шоу требует JavaScript.

В назначенное время я «причалила» к месту проведения собеседования, где меня встретила милейшая Пирьо. Не было строгого интервью со сложными тестами и вопросами, беседами, проверяющими тебя на прочность и т.д. Состоялась обычная чат-беседа в небольшой и уютной комнатке, украшенной » в стиле», где повсюду были перья во всех их проявлениях (на тот момент, перо было логотипом и неким символом брэнда, а также главным элементом декора материалов во всех коллекциях их одежды). Озвученное мне предложение было безумно заманчивым: Маркетинговый Ассистент для открытия нового бутика в Нью-Йорке, недалеко от знаковой квартиры Кэрри Брэдшоу (примечание: Кэрри в исполнении Сары Д. Паркер — легендарная героиня нашумевшего сериала-иконы в своём жанре «Секс в большом городе»), НО: в качестве интерна, без официального трудоустройства, так как с ним в США ещё сложнее, чем в Суоми. Также, я выяснила, что Пирьо запомнила именно меня по тому самому, моему письму, которое она лично читала полгода назад, а ассистент, который сообщил, что я вновь настойчиво интересовалась открытыми вакансиями, освежил моё имя в её памяти. Напоследок я получила большой пакет с сувенирами от Иваны Хельсинки, всевозможные журналы и рекламные каталоги, а также неделю на обдумывания, ибо в Нью-Йорке помощь была нужна уже через 1,5 месяца.

Это слайд-шоу требует JavaScript.

Первая эйфория улетучилась через несколько часов, и здраво взглянув на ситуацию, я поняла, что подобное предложение было бы заманчивым как раз 6 месяцев назад, когда я искала практику, но не сейчас. Гарантий трудоустройства никто дать не мог, как и дальнейшей помощи с поиском работы в Америке. Содержание, перелёт, поиск и оплата квартиры выливались в ОЧЕНЬ круглую сумму, а перспективы были ну уж слишком туманными.

В общем, я отказалась, о чём не пожалела. По крайней мере, пока что. Вместо меня туда отправилась милая темнокожая девочка, которая теперь работает в компании Marimekko, в Хельсинки. А мне на память остались сувениры, контакты Пирьо, включая LinkedIn, а также регулярная рассылка e-mail новостей от Ivana Helsinki, что тоже приятно 🙂

Это слайд-шоу требует JavaScript.

Differentia specifica. Бизнес-особенности Суоми.

1) Финские конгломераты

Знали ли вы, что на территории Финляндии существует два самых больших конгломерата компаний: S-group и K-group. С-группа (она же S-ryhmä, S-kanava) включает в себя Призму, S-market, Alepa, Sokos Hotels, Sokos, Alepa, ABC, Rosso, S-Pankki (S Bank), в то время, как К-группа (она же Kesko) объединяет K-супермаркеты, Anttila, Kodin Ykkönen, Intersport, Musta Pörssi и т.д.

Это слайд-шоу требует JavaScript.

2) Финская рабочая виза

Конечно же, все студенты обучаются в Финляндии по студенческой визе. При получении диплома каждый студент может находиться 6 месяцев на территории Финляндии по той же студенческой визе с целью поиска работы, к примеру. Далее, при нахождении рабочего места, вы (или же ваш работодатель) должны подать заявление на рабочую визу — Työntekijän oleskelulupa. Сей процесс не совсем прост, так как принимающая вас фирма должна оформить разрешение в Государственной службе занятости и на основании этих документов подать ходатайство на предоставление вам вида на жительство. То есть, как и в большинстве стран, работодатель должен доказать Государству, что вы подходите на ту или иную работу лучше, чем соискатели-граждане данного государства.

3) Трудовая книжка

В Финляндии нет трудовой книжки. При приёме сотрудника на работу подписывается трудовой договор (и то, не всегда), а при уходе с работы вы имеете право сделать запрос на справку о том, что на протяжении определённого периода времени вы являлись сотрудником конкретной компании. В России такого рода стаж, естественно, учитывается, но не «зачисляется» с точки зрении пенсионного страхования, конечно же.

4) Налоги

Финские налоги очень кусаются. К примеру, корпоративный налог составляет 26%, а подоходный налог, исчисляемый по прогрессивной шкале, может доходить до 50%. Из трудового дохода финны обязаны также платить муниципальный налог, церковный налог и отчислять средства на обязательное медицинское страхование. При этом основная ставка НДС составляет 22%. От уплаты налогов уклоняются, безусловно, но не в тех объёмах, как на нашей Родине 🙂

5) Дресс код

Что касается вездесущего дресс кода, то он имеет место быть в государственных организациях, банковском секторе, отраслях, предусматривающих униформу. При стандартной офисной работе, дресс код очень -даже гибкий и не такой строгий, как в России. В большей части фирм вас не будут мучить чёрным костюмом и белой рубашкой. Также, к татуировкам, пирсингу, яркому макияжу и прочим «радостям» относятся с пониманием.

6) Продвижение по карьерной лестнице

Здесь необходимо сказать, что promotion system в Финляндии полностью соответствует финскому менталитету 🙂 Всё происходит очень медленно 🙂  Устраиваясь на должность Ассистента, вы должны быть готовы к тому, что до Менеджерской позиции придётся карабкаться достаточно долго, в отличие от русской прогрессивно-скоростной системы. Многие финны, поработав некоторое время в компаниях или на предприятиях крупного масштаба, вместо ожидания предпочитают открывать своё дело. Наверное поэтому, 80% бизнеса в Суоми составляют компании среднего и малого звена. Стоит заметить, что ожидания насчёт огромных заработных плат могут остаться на уровне ожиданий, так как бизнес-позиции низшего порядка оплачиваются более, чем скромно. Также, финские жители проявляют недюжинную лояльность к своим работодателям. Конечно, не такую, как японцы, но всё же зачастую люди посвящают себя и свою карьеру одной единственной компании, которая становится их пожизненным работодателем.

7) Знание финского языка

Да, для того, чтобы найти работу в Финляндии ОЧЕНЬ — ОЧЕНЬ важно знать финский. Не в 100% случаев , но тем не менее. Данная информация в особенности распространяется на ребят, выбравших своей специальностью Бизнес. Не тешьте себя надеждами, что на последнем курсе обучения вас возьмёт под своё крыло компания Фацер или Конэ, которая запросто предоставит вам рабочее место. Всё-таки Суоми сейчас находится наравне со многими европейскими странами в стадии кризиса, что сказывается на количестве свободных рабочих мест. Сами финны с большими усилиями находят себе достойную работу, поэтому делайте выводы.

8) Столовые

Кстати, что касается Фацера. Студенты знают, что в каждом ВУЗе имеется популярная столовая Fazer Amica, в которой можно полноценно и вкусно покушать. Превалирующее большинство финских бизнес-центров оснащены такими же столовыми, где сотрудники завтракают, обедают, а порой и ужинают.

fazeramica_top

9) Велики

Возвращаясь к велосипедам, никого в Финляндии не удивишь тем, что преподаватель, сотрудник, начальник или политик добирается до работы на велосипеде. Это-норма и часть культуры. Именно поэтому, около офисов и бизнес-центров поимо авто-стоянки всегда есть парковка для велосипедов.

fs_businessman_bikes_to_work_5041

10) Правила приличия

Опаздывать на работу и обсуждать зарплату считается моветоном во многих странах, но в Финляндии эти правила особо обострены. Опоздать в Португалии на встречу на час считается нормой, а в Финляндии может послужить поводом для расторжения сделки. Обсуждать финансы, доходы и прочие «валютные» темы считается абсолютно неприличным, особенно среди людей среднего и пожилого возрастов. Политкорректность повсюду; забудьте про темы, связанные с половой, расовой, религиозной принадлежностью, ибо Финляндия более, чем терпимая страна. Может, иногда даже слишком 🙂

 

Differentia specifica. Особенности Финляндии. То, что запоминается. (часть 2)

Итак, продолжим говорить о финских особенностях:

1) Во всех странах, конечно же, есть специфические праздники. В Финляндии меня безумно радовало празднование Рождества (25 декабря). Радостная атмосфера, украшенные витрины магазинов, распродажи, весёлая иллюминация и вкуснейший напиток Глёги не могут не поднимать настроение. В магазинах можно найти всевозможные милые сувениры и подарки с характерной символикой, в каждом дворе устанавливается наряженная ёлка. Кстати, финны — большие поклонники открыток, в частности, открыток, сделанных своими руками, поэтому не стоит  удивляться тому, как безудержно люди скупают различную мишуру, блёстки, клей и картон в магазинах, посвященных хобби и рукоделию. А вот Новый Год в Финляндии не празднуется масштабно, в особенности, в маленьких городах. Этот день проходит практически незаметно (кроме Хельсинки). Некоторые люди выходят на площади для небольшого концерта, а некоторые развлекаются с пиротехникой и бенгальскими огоньками прямо во дворах своих домов.

Это слайд-шоу требует JavaScript.

Стоит отметить, что есть в Суоми некоторые праздники, которые не типичны для России. Например, день Финского Флага. Этот праздник считается национальным, следовательно, — выходным днём. Во всех дворах в  Suomen lipun päivä можно увидеть поднятые финские штандарты, а также услышать раздающийся повсюду финский гимн. Есть ещё один занимательный праздник — Юханнус (День Летнего Солнцестояния). В Юханнус города зачастую «вымирают», так как большинство финнов выезжают на природу. Программа праздника примерно такая: зажигание гигантского костра (для этого требуется специальное разрешение властей), купание, спускание венков на воду, сауна, барбекю, пиво и много хорошего настроения 🙂

Это слайд-шоу требует JavaScript.

Что касается протяжённых выходных, то примите к сведению, что если определённый день в Финляндии считается общенациональным праздником, то практически все заведения в этот день закрыты. Такие выходные особенно ощутимы в небольших городках. В своё время для меня данный факт стал небольшим шоком, так как проживая в крупном городе, всегда можно найти работающие магазины, кафе или гипермаркеты. В Финляндии всё иначе, особенно на Рождественские праздники. Магазины, торговые центры, кафе и рестораны закрываются, посему стоит продумать свой рацион и программу действий загодя 🙂

2) Финны очень лояльны к своим производителям. Зачастую, имея выбор между импортным и финским товаром, большинство людей выберет «своё», финское. Особенно, приверженность такого рода ощутима по отношению к продуктам. Любовь к своей стране, традициям, изобретениям, доверие качеству, конечно же, впечатляют.

3) Финская мода — одна из моих любимейших тем. Во-первых, количество неформальных людей, предпочитающих нетипичный стиль или выглядящих не совсем обычно, радует глаз. В России выбивающихся из толпы индивидов также можно встретить, но не в таких количествах. Я лично встречала сотрудников госструктур с ирокезами, розовыми волосами или с громоздкими тату на руках. Общество абсолютно спокойно реагирует на подобных личностей, их сложно чем-то удивить 🙂 Вообще, прогуливаясь по хельсинским улицам, можно рассмотреть типичный финско-шведский стиль, типа H&M. Это неудивительно, ведь подобные брэнды (Seppälä, GinaTricot, VeroModa/Jack&Jones, KappAhl, Cubus, Only, Lindex, H&M, и т.п.) были разработаны как раз в скандинавских странах.

Во-вторых, меня нон-стоп радовали финские пенсионеры. Их манера моложаво одеваться, подбирать стильную одежду и идти в ногу со временем одновременно умиляет и безмерно впечатляет. Всё-таки нашим бабулям-дедулям есть чему поучиться у северных соседей.

В-третьих, в Финляндии практически не носят шуб или каких-либо изделий с натуральным мехом. После России, где женская половина зимой облачается в пуховики с меховыми воротниками/капюшонами либо в шубы/полушубки, а многие мужчины красуются в дублёнках или тех же пуховиках, финская картина поражает. Честно сказать, я побаивалась одевать какую-либо одежду с натуральным мехом из-за обществ защитников животных, так как в крупных городах спокойно можно оказаться минимум под прицелом оскорбительных фраз, максимум — под бидоном с краской на любимом мехе. Кстати, в отношении обуви это правило также действует. Нелегко отыскать кожаные сапоги, утеплённые мехом, коих в русских магазинах тысячи пар.

В-четвёртых, финские люди следуют современным традициям ЭКО. Одежда — не исключение. На каждом шагу открываются магазинчики с эко-одеждой и аксессуарами. Тот же самый H&M включает  коллекции с одеждой, выполненной из переработанных материалов. Многие предпочтут купить тряпичную сумку с эко-логотипом, чем приобретать кожаную вещь. Наверное, поэтому изделия из искусственной кожи стоят в Финляндии примерно столько же, сколько в России — из натуральной.

Это слайд-шоу требует JavaScript.

4) Для меня стал одним из открытий финский метрополитен. В столице Суоми всего-навсего одна ветка метро, раздваивающаяся на пересадочной станции Итякескус, где находится гигантский торговый комплекс (один из самых крупных в Скандинавии). Все станции неглубокие (то есть, спокойно можно общаться по телефону, не остерегаясь пропадающего сигнала сети), а многие «прогоны» вообще наземные. Также, все поезда оснащены wi-fi, что очень удобно, поэтому большая часть людей в пути сидит в своих гаджетах и что-то  читает/смотрит/слушает.

5) Как же не упомянуть вездесущие сауны и пиво 🙂 Сауны в Финляндии ВЕЗДЕ. В каждом жилом доме на цокольном этаже имеется сауна (иногда с бассейном), которыой каждый жилец может воспользоваться абсолютно бесплатно, по записи. При общежитиях студентов также имеются сауны. Сауна — неотъемлемая часть финской культуры; к ним приучают деток с маленького возраста. Самым лучшим досугом зачастую становится выезд загород, в коттедж, поближе к озеру, куда можно окунуться сразу же после пребывания в горячей сауне.

Пиво же идёт рука об руку с сауной 🙂 Стоит отметить, что финское пиво Карху (Karhu) несколько раз признавалось лучшим в мире по своим вкусовым качествам. В пятницу несложно заметить, как многие финны закупают ящиками своё любимое пиво перед выходными.

Это слайд-шоу требует JavaScript.

6) Я всегда знала, что европейцы обожают животных, но не думала, что настолько. Сложно найти хоть одну финскую семью, в которой не было бы животного, причём, преимущественно, именно собаки. Бездомных животных в Финляндии абсолютно нет, а местные жители зачастую предпочтут забрать животное из приюта, чем купить породистую собаку или кошку. Более того, количество лабрадоров и хаски на один квадратный метр просто зашкаливает; эти породы считаются самыми популярными и любимыми. В то время, как маленьких полусобак вроде чихуа-хуа днём с огнём не сыскать. Также, я множество раз наблюдала в Хельсинки картину, когда незрячие прогуливаются по паркам или пользуются общественным транспортом благодаря своим верным и любимым лабрадорам-поводырям; даже слёзы наворачиваются.

DSC_3303 helsinki girl & dog-XL

7) Те, кто считает, что русские автобусы дороговаты, вероятнее всего не пользовались общественным транспортом в Финляндии 🙂 Одноразовый проезд на автобусе/метро/трамвае стоит 2,5 евро. Может, этот фактор также мотивирует использовать велосипед в качестве средства передвижения 🙂 Намного выгоднее приобретать проездной билет на месяц при частом использовании общественного транспорта. Естественно, для студентов имеются скидки. Опять-таки в небольших городах имеются существенные проблемы с расписанием автобусов и самим сообщением. Мне не раз приходилось в 30-градусный мороз проходить 3 км до универа, так как автобус не приезжал или попросту все рейсы отменялись из-за забастовок водителей. Принимайте это к сведению. Кстати, в Финляндии нет троллейбусов или маршрутных такси, а вот водители зачастую, как и в России — выходцы из других стран 🙂

tram-in-helsinki

8) В Финляндии 2 официальных языка: финский и шведский, а вот в Швеции никто не заботится об условностях и используют один язык — шведский. Названия улиц, станций метро и т.д. в Суоми всегда дублируется на 2х языках. При этом особой любви между выходцами из вышеупомянутых стран я так и не смогла увидеть. Наверное, причиной тому история и постоянная конкуренция между данными скандинавскими государствами.

9) У всех имеются свои странности. В Финляндии, например, многие являются фанатами комиксов. Ни комиксов про Бэтмэна, Человека-паука и им подобных, а про Виви и Вагнера, Мумий Троллей и т.д. Каждый день в газете Метро можно найти стрипы комиксов, над которыми смеётся добрая половина людей. Учитывая специфическое скандинавское чувство юмора, не могу сказать, что для русского человека все шутки будут понятными, но попадаются иногда и впрямь очень милые зарисовки.

Это слайд-шоу требует JavaScript.

10) Из Финляндии и впрямь можно очень бюджетно слетать в какую-либо европейскую страну, используя, предположим, авиалинии Ryanair. Однажды, я фактически покупала билеты до Милана из Лаапеенранты за каких-то 30 евро (один билет). Таким образом, путешествия становятся вполне доступными. Не говоря уже о привлекательных возможностях добраться до Швеции на пароме за смешную сумму.

И это ещё не всё 🙂

Differentia specifica. Особенности Финляндии. То, что запоминается.

Проживая в каком-либо месте не один месяц, ты так или иначе выделяешь некие странности, которые в другой точке земного шара вряд ли можно будет встретить. Немного о том, что в своё время стало для меня открытием в Финляндии.

Итак, начнём:

1) На второй день пребывания в Миккели, проснувшись с утра, я увидела лису с пушистым рыжим хвостом прямо у себя под окнами. Через пару недель я поняла, что ёжиками, зайцами, лисами и бобрами здесь никого не удивишь 🙂 Единение с природой, большие лесопарки, скверы и белки прямо в центре города — норма для финнов.

2) Кофе, дамы и господа, кофе. Конечно же, чай тоже имеет место быть, но всё-таки первое место в мире по потреблению кофе обязывает соответствия присвоенному статусу. Финны ну очень любят кофе, его можно приобрести почти что везде в любом виде: гранулированный, молотый, в зёрнах с разными ароматами и добавками. Кофе-машины находятся в небольших киосках, кафе и магазинах. Средняя цена на кружку кофе с молоком составит 2,5 евро. Да и кофе местного производства — Paulig — радует качеством и вкусом.

3) Наверняка, во время болезни вы хоть раз в жизни пили сироп от кашля с экстрактом приторной лакрицы. Лично мне сей процесс казался тяжелейшим испытанием, но финны обожают эту гадость. Спагетти с лакрицей, мармелад с лакрицей, жвачка с лакрицей, любой напиток с этой самой лакрицей и даже парфюм с ней самой — к вашим услугам. У всех свои странности, как говорится.

4) Финны много курят. Это — действительно факт. Причём, высокие цены на сигареты, а также всевозможные антитабачные законы не поправляют ситуацию. Если вам кажется, что в Москве и Питере много курящих, — вы не были в центре Хельсинки как-нибудь в пятницу вечером. Процент курящей молодёжи очень велик. Кстати, многих популярных брендов сигарет, типа Кента и Парламента, в Финляндии нет в продаже.

5)  Несмотря на тот самый существенный процент любителей кофе и сигарет, Суоми — страна велосипедов. На велосипедах ездят все, от  мала до велика, в любое время года, прикрепляя к одежде специальные светоотражающие значки. Зима, лето, весна или очень — не важно! Велосипед можно купить, взять в аренду (в специальных организациях/ в универе) или одолжить у знакомых. На велосипеде перемещаются даже члены Парламента и сам Mr. President Финляндии. Впечатляет 🙂

6) Находясь в Финляндии, я очень скучала по тем вкусностям, которые можно с лёгкостью купить в России, начиная от сгущёнки и заканчивая варениками с вишней. В финских супермаркетах вы не купите пельменей, пряников, сметаны, глазированных сырков, зефира, творожной массы, жареных семечек, ряженки и многого другого. Здесь своя атмосфера. Со временем привыкаешь, конечно же, к засилью Валио, Пиркки, Атрии и Фацера на полках, но разнообразия, на мой взгляд, всё-таки не хватает. Особенно, что касается вкуснющих августовских астраханских арбузов и сочной вишни по 150 рублей за кг.

7) С первого дня меня очень порадовали финские кинотеатры, так как абсолютно любой фильм, транслирующийся в Финляндии, показывается на оригинальном языке, со шведскими и финскими субтитрами. Всё американское кино — на английском, французское — на французском и т.д. На мой взгляд, это очень влияет на уровень владения английским языком среди финнов. Кстати, в финских кинотеатрах транслируется довольно-таки много фильмов местного «производства», так как большие средства тратятся на поддержку родного кинопрома.

8) Для меня стало открытием то, насколько всё-таки популярен фаст-фуд в Финляндии. Бургеры, пиццы, кебабы и т.п. безумно пользуются спросом как среди молодёжи, так и среди зрелого населения. По выходным многие предпочитают поужинать в пиццерии, нежели приготовить что-либо дома, да и как таковой финской кухни я не смогла ощутить за довольно-таки продолжительное время проживания в Суоми. На каждом углу находятся ресторанчики, меню которых базируется на пиццах, фалафелях и кебабах со всевозможными гарнирами и острым перцем, причём 90% этих заведений принадлежит турецким эмигрантам. Тем не менее, есть некоторые особенные северные деликатесы: например, финский запечённый сыр, вяленая оленина, фрикадельки с брусничным соусом (блюдо номер один в ресторанах Икеа), традиционное пасхальное блюдо Мямми, карельские пирожки с рисом или картошкой и много другого.

9) Финны проявляют недюжинный интерес к ландшафтному дизайну, декору, цветам и растениям, причём вне зависимости от возраста. Именно поэтому, большим спросом пользуются всевозможные цветочные магазины, дизайн-лавочки и крупные магазины с товарами для декора, а также hand-made маркеты. Наши северные соседи очень любят украшать свои участки и сады, дома, веранды и балконы, в связи с чем тратят на флористический «арт», домашние вещицы, украшения, элементы скандинавского уюта немало денег. Различные «типичные» финские безделушки можно отыскать в Anttila, Kodin1, Pentik, Iittala, Kaivokukka и др.

10) Одним из осенних открытий для меня стало, что европейцы и правда не собирают грибы и ягоды в лесу. Находка для русских 🙂 Выйдя из дома и зайдя и ближайший парк можно собрать целую корзину черники и грибов. Так что, примите к сведению 🙂

 

Это слайд-шоу требует JavaScript.

Продолжение следует…

Ad meliorem, то есть всё-таки к лучшему. (Где ещё искать работу?)

* Вся информация в этом посте достоверна и представлена, базируясь на личном опыте, а также историях близких друзей и знакомых.

Для каждого существует своё место под солнцем и своя идеальная страна на Земном шаре. Сейчас весь Контакт пестрит результатами тестов относительно того, какая страна больше всего подходит для проживания или образования тому или иному  человеку. И ведь действительно, это — очень важно — найти свой уголок.

После длительного пребывания в Финляндии я всё больше начала убеждаться в мысли о том, что вероятнее всего я не создана для этого северного края. Возможно, прозвучит пафосно, но меня правда тянуло домой, в Петербург. Постоянно. Более того, когда начинаешь задумываться  о количестве карьерных возможностей, которые открываются перед тобой в том или ином месте, нетрудно понять, что в родной стране их по определению больше. Можно спорить об этом днями и ночами, но я глубоко убеждена, что на начальном карьерном этапе проще в родной стране. Почему? Ответ прост: здесь у вас появляется несколько конкурентных преимуществ. Причём, синхронно! Это и западный диплом, и отличное знание иностранного языка (а, может быть, и нескольких), и длительный опыт проживания заграницей. Находясь в Финляндии, вашим единственным и существенным преимуществом становится знание русского языка, и то не во всех компаниях. Все остальные качества, которые вы приобретаете при выпуске никаким образом не отличают вас от сотен других выпускников того или иного финского университета. Таким образом, получается, что конкурентное поле в родной стране менее насыщенно.

Это слайд-шоу требует JavaScript.

Отталкиваясь от  своего опыта, могу сказать, что поиски интересной мне работы и главное — страны, где бы эта самая работа находилась, были долгими и тернистыми. Я отправляла свои резюме во многие южные страны. К примеру, ОАЭ, Саудовская Аравия, Египет, дабы найти работу с маркетинговым уклоном в отельном бизнесе. Честно хочу сказать, что в ОАЭ ваши поиски в 90 % случаев увенчаются успехом, так как количество вакансий просто колоссально, НО преимущественно в отельной сфере. В таком случае, вы должны понимать, что Эмираты очень красочны и впечатляющи на фото и промо-видео, открытках и в кино. В реальности, всё не так лучезарно, как может показаться с первого взгляда. Вы собираетесь РАБОТАТЬ в этой стране. Причём, вероятнее всего, в качестве линейного сотрудника, то есть не на менеджерской позиции. В связи с этим, стоит быть готовым к проживанию в общежитиях, которые предоставляют ваши работодатели (то есть проживанию по 3-4 человека в одной комнате), строгому распорядку дня, достаточно тяжёлым климатическим условиям (особенно, летом, при +40) и не самой высокой заработной плате. Более того, на мой взгляд, особенно специфическими условия покажутся девушкам, ибо ОАЭ — строгая страна с шариатом, со всеми проистекающими последствиями (манера одеваться, стиль одежды, образ жизни и поведение). Вам может показаться это простым и лёгким в исполнении, но на собственном опыте могу сказать, что морально тяжело и абсолютно некомфортно, когда ты не можешь одеть то, что тебе нравится, а на твои оголённые руки в жуткую жару смотрят как на проявление абсолютной аморальности и несоответствие нравам.

В общем и целом, взвесив все ЗА и ПРОТИВ я решила обратиться к поискам работы на Мальдивах. Спустя 1,5 месяца упорных поисков, я нашла работу и прошла собеседование по телефону в один из 4-звёздочных отелей в качестве Маркетингового Ассистента на тех самых популярных островах с бунгало, белым песком и лазурной океанической водой, фото с которых многие ставят обоями на своих ноутбуках. Как найти подобную работу? Всё очень просто. Интернет вам в помощь! Учитесь находить релевантные сайты и пользоваться поисковиками типа Google. В таких случаях, откажитесь от Яндекса, ибо он актуален только на русских просторах. При поиске вакансий за пределами России, лучше отдать предпочтение Гуглу 🙂 Сайтов с вакансиями  — бесчисленное множество. К примеру, catererglobal.com — настоящая находка для соискателей работы в отелях. В итоге, вопрос «почему же ты не поехала ТУДА?» я слышала сотни раз. Наверное, действительно, странно, что я всё-таки не поехала на Мальдивы. Однако, отдыхать на Мальдивах и работать там — два разных вида деятельности. Спасибо, что моя хорошая знакомая, отработавшая там целый год, смогла осветить все «подводные течения» этой с виду привлекательной работы. Одна чётко-оформленная мысль о том, что  мне придётся изо дня в день пребывать на острове протяженностью всего лишь 3,5 км (в лучшем случае), с которого выбраться — целая проблема, поставила меня в тупик. Тем более, что каждый остров занимает определённый отель, которому, естественно, принадлежат все пляжные пространства. То есть, мечты многих соискателей о том, что они целыми днями смогут загорать и купаться, нежиться на белом песке и пребывать в состоянии нирваны — несколько абсурдны. Реальная картинка такова: вы работаете нелимитированный рабочий день, нося определённую униформу, общаетесь с гостями и выполняете свои функциональные обязанности, прописанные в договоре. И только в ваши личные выходные и праздничные дни вы сможете отдохнуть на пляжике, отведённом для персонала. Именно «пляжике» :), потому что отельные пляжи предназначены для гостей и сотрудники не могут там появляться. С самого же острова выбраться — целая проблема, особенно, если он расположен на удалении от столичного острова Мале (площадь которого 5,8 кв. км.; для сравнения: площадь Миккели — 99 кв.км.). Ну и, конечно же, климатические прихоти, проживание в тех же самых общежитиях-бунгало по 3-4 человека в комнате и строгие мусульманские нравы на большей части островов — к вашим услугам. Предположим, на некоторых островах сотрудницам можно купаться только после заката солнца и исключительно в одежде, закрывающей руки и ноги. При всех этих особенностях, естественно, не стоит сбрасывать данную возможность со счетов. Если вы — искатель приключений, которому ни по чём все возможные тяготы работы, а главное — это опыт и открывающиеся перспективы, то почему бы и нет. Повторюсь, но у каждого своё место под солнцем. Возможно, ваше солнце находится именно на Мальдивских островах.

Не могу скрыть ,что также во время моих поисков я обращала своё внимание и на европейские страны, Скандинавские страны, Мальту и множество других привлекательных мест, но больший интерес по отношению к моему резюме был именно со стороны вышеупомянтух экзотических стран по вполне ясным причинам. Собственное населения этих стран недостаточно для того, чтобы занять все имеющиеся вакансии в тех же отелях, численность которых увеличивается с каждым днём. Также, в случае с Мальдивами, уровень образования и квалификаций у местного населения не удовлетворяет имеющимся потребностям «звёздных» отелей. Управляющий состав в таком случае обращается на рынок образованных соискателей из других государств.

В конечном счёте, после множества и-мэйлов, телефонных интервью, собеседований и переживаний я всё-таки пришла к мысли, что я по-прежнему хочу домой. Не на Мальдивы, не на Сейшелы, а именно домой. Для многих эта мысль покажется дикой и несуразной, но я люблю свой город. Тем более, что именно в моём любимом Питере я смогла устроиться в отель Radisson Менеджером по Маркетингу и Рекламе, не имея опыта работы в отельном бизнесе. По-моему, неплохо. А главное, что мне стало очень уютно и комфортно в дождливой Северной Венеции. Может быть, тут и нет солнца, зато есть нечто другое, своё, родное. А также множество интересных карьерных возможностей, компаний и идей для старт-апа. Дерзайте, господа и ищите то, что именно вам будет по душе. Поверьте, это — очень важно.

Это слайд-шоу требует JavaScript.

Labor omnia vincit. Общее о труде поиска работы в Финляндии.

Вы учитесь, доучиваетесь или только поступили и думаете о том, чтобы найти работу в Европе/для начала — в Финляндии. Возможно ли это сделать? Трудно ли? Очень много советов имеется по этому поводу, поэтому постараюсь вкратце поделиться своим мнением на данный счёт…

Во-первых, я глубоко убеждена, что возможно абсолютно всё, иначе не свершались бы каждый день величайшие события и открытия, а люди не достигали бы поставленных перед собой целей. Не смотря на то, что ВСЁ возможно, процесс поиска работы за пределами родной страны, на мой взгляд, довольно-таки сложный и болезненный, ибо желающих найти хорошую/высокооплачиваемую/интересную/перспективную (нужное — подчеркнуть) работу очень много, а находят эту саму работу лишь единицы. Попробуем разобраться в чём тут дело.

Итак, во многих случаях всё упирается в требуемый минимальный (1-2 года) опыт работы для соискателей, который заполучить довольно-таки трудно, но возможно. Стоит обращать внимание на те практические проекты, которые вы выполняете во время учёбы. Ищите, ищите и ещё раз ищите. Университеты очень часто предоставляют своим студентам возможность принять участие в исследованиях, маркетинговых опросах, международных проектах и т.д. Лично я приняла участие в трёх практических проектах на базе Университета Миккели, которые с успехом добавила в своё резюме. Более того, высокий балл и хорошая успеваемость позволили мне перед защитой дипломной работы на неделю уехать в Португалию, чтобы на базе Университета Коимбры принять участие в эко-проекте Euroweek 2011 «Water 4  the world». Дерзайте и не упускайте те шансы, которые витают вокруг вас 🙂

Португалия. Коимбра. Наша группа с проектной работой "School water efficiency and awareness project".

Португалия. Коимбра. Наша группа с проектной работой «School water efficiency and awareness project».

Португалия. Коимбра. Выигранный приз за проектную работу в рамках Euroweek 2011.

Португалия. Коимбра. Выигранный приз за проектную работу в рамках Euroweek 2011.

— Далее, будьте готовы к ещё более жёсткой конкуренции на рынке вакансий, чем при поступлении в желаемый университет. Дело в том, что в любой стране изначальное предпочтение отдают гражданам конкретно взятой страны, либо же гражданам стран ЕЭС, поэтому вам нужно поистине постараться и приложить колоссальные усилия, чтобы найти своё «место под солнцем». Тем более, что в помощь европейцам имеются такие организации как CIMO, Erasmus + и так далее. Зачастую это самое место можно заполучить посредством своей профессиональной практики, которая перерастёт в оплачиваемую работу. Другой возможностью является развитие собственного старт-апа, что не раз случалось в студенческой практике. Студенты объединяются силами, знаниями, навыками и создают самостоятельный проект, который и становится их местом работы, источником дохода и площадкой для дальнейшего успешного развития. Студенческие старт-апы — не редкость как на программах инженерии, так и IT, а тем более — бизнеса.

Естественно, больше вакансий географически расположено в крупных городах, поэтому в поисках своей идеальной работы я бы посоветовала отдать предпочтение столице, либо таким городам как Турку. Ну а теперь самое интересное: как же всё-таки найти свою работу? Отталкиваясь от своего опыта, могу посоветовать следующее:

— Не щадите собственных ног и лично посещайте офисные городки, бизнес-центры с интересующими вас компаниями. Зовите HR менеджера и общайтесь именно с ним/ней. Подготовьте заранее мини-презентацию, а также распечатанное резюме, которое сможете оставить в компании. Конечно же, зачастую вы будете видеть недоумённые взгляды, непонимание на лицах, но поверьте, такой путь — действенный и эффективный. Вы встретите множество людей, получите важные контакты, заручитесь вниманием со стороны потенциальных работодателей и приобретёте огромный опыт в самопрезентации и развитии коммуникативных навыков. В конце концов, вы просто очень сильно хотите заполучить работу своей мечты. Лично я именно так и нашла своё первое официальное место трудоустройства в Финляндии. Подобные путешествия по столичным бизнес-центрам я совершала около 2,5 летних месяцев, но это стоило потраченного времени, сил и денег на проезд. Главное — это цель, а жара +30 градусов, и уставшие ступни — второстепенные факторы 🙂

— Используйте интернет-ресурсы, креативность и необычный подход. На данный момент людей удивить довольно-таки трудно. Тем более, европейских жителей. Так или иначе, ваше резюме — это ваше лицо. Подойдите ответственно к его составлению. Используйте то огромное количество интернет-сайтов и статей, которые помогут вам грамотно и ярко составить ваше CV. Именно тут станет важно как и каким образом вы предоставите ваши карьерные наработки и практические навыки. Не преуменьшайте ваши достижения, но и не преувеличивайте их. Укажите всё, что вы сделали за время вашего обучения, все проекты, приобретённые умения и знания. И, конечно же, не забудьте про Мотивационное Письмо. Cover letter на данный момент ещё более важно, нежели само резюме. Та самая презентация/рассказ о себе, который заставит потенциального работодателя влюбиться именно в вас! Инструкций и советов по написанию, оформлению и терминологии опять-таки в интернете предостаточно. Когда вы составили два важнейших материала при приёме на работу, используйте безграничное интерент-пространство для рассылки ваших данных. Не нужно спамить и делать рандомные отправки. Для начала поизучайте такие сайты, как mol.fi. После, можете переместиться на jobstep.net, workinfinland.com, ejobs.fi,  а также оставить свои резюме в кадровых агентствах города. Отправляйте CV&Cover letter на почту Менеджера по Персоналу либо любую личную почту сотрудника, которая может быть указана на сайте интересующей вас компании. Мой рекорд — это 600 отправленных имэйлов в разного рода компании. Приходили ли ответы? Да, конечно, но не так много, как хотелось бы. Тем не менее, любое внимание со стороны финского работодателя — это уже неплохое достижение. Возможно , ваша статистика будет более впечатляющей и успешной 😉  Нет предела совершенству. В любом случае, используйте каждую возможность, которая способна принести вам желаемый результат.

Учзучая финский :)

Ичзучая финский 🙂

— Двигаемся дальше: возможно ли заполучить работу в крупной финской компании сразу же после выпуска? Давайте будем реалистами! Практически все мечтают работать в крупной корпорации, входящей во всевозможные рейтинги Forbes, но попасть туда крайне трудно и практически невозможно, особенно без знания финского языка. Учите финский и тогда ваши шансы впечатляюще увеличатся. Ещё одной возможностью напрямую заинтересовать работодателя (в том числе, сотрудника крупной компании) — это социальные сети. Используйте Facebook, Linkedin. На своём собственном примере, а также на примерах своих знакомых могу сказать, что подобного рода подход  — прекрасная возможность наладить личный контакт с человеком и узнать относительно тех карьерных возможностей, которые присутствуют в компании в данный момент. Не стану скрывать, что по моему убеждению, ребятам с образованием в инженерных специальностях, IT или тем, кто специализируется в digital/on-line marketing подобрать работу несколько проще, и причина ясна — это более низкие языковые требования в отношении финского, нежели в областях управления кадрами, финансами или классическом маркетинге. Поставьте себя на место работодателя и задумайтесь: почему он должен выбрать именно вас? Ведь в подобном случае, для получения вами рабочей визы работодатель должен обращаться в определённые иммиграционные инстанции, заполнять на вас анкеты и объяснять почему он/она не отдал/а предпочтение гражданину Финляндии/страны ЕЭС, а выбрал/а именно Вас. Таким образом, вы и правда должны обладать специфичными навыками и харизмой, которые выделят вас среди всех соискателей работы.

— Стоит ли цель стольких трудов? Хочу сказать, что опыт работы в другой стране предоставляет множество новых опций и вариантов. Вы заручаетесь дополнительным конкурентным преимуществом, закаляете свой характер и проходите многие трудности, которые делают вас сильнее. Превосходство в виде опыта работы в Финляндии весомо как на европейском рынке вакансий, так и в России. Боле того, вы работаете на английском языке, преодолевать языковой барьер, получаете новые дополнительные знания, которые лишними никогда не бывают. И в завершение: легче ли найти работу в России? Да, намного легче, но об этом в следующий раз 🙂

 

Plus ultra, или что дальше?

Итак, экзамены позади, результаты известны, вы поступили в финский ВУЗ. И сразу же возникает огромное количество вопросов о том, что делать дальше. Какими должны быть первые действия? На что стоит обратить внимание?

Итак, вот несколько моментов, на которых стоит сфокусироваться, как я считаю.

— Для начала, стоит заняться своей студенческой визой, которую вы сможете в дальнейшем продлевать на территории Финляндии. Виза выдаётся на год и по-фински называется «oleskelulupa», а также прилагающейся медицинской страховкой. Первоначальный процесс получения визы самый болезненный с точки зрения бюрократии, продление же будет намного проще и легче. Я думаю, что на страховку стоит обратить особое внимание; не скупитесь на имя компании. Лично меня страховка выручала в Финляндии не раз, так как медицинское обслуживание совсем не дешёвое, как и медикаменты. Предусмотрите все возможные варианты развития событий.

— Далее, решите вопрос с общежитием/местом своего проживания. Неоднократно я слышала вопросы о том что лучше выбрать: частную квартиру или всё же комнату в общежитии. Могу вас обрадовать: однозначного ответа на такой вопрос нет! Всё зависит исключительно от ваших пожеланий, типа характера и предпочтений. Кстати, имена организиций, являющихся общежитиями, формируются по следющуюму принципу: OAS – opiskelijaasunnot (перевод – студенческие квартиры), а первая буква соотносится с названием города, где находится общежитие (MOAS– Миккели, HOAS- Хельсинки и т.п.).

Если рассмотреть ситуацию на примере Миккели, то всё строится примерно так: вечеринки/тусовки/веселье и т.д. проходит в северной части города (там, где располагаются МОАСы с 1ого по 7ой корпуса). Есть здания, которые находятся вплотную к университету (МОАС 33). А также есть корпуса совсем отдалённые от ВУЗа (к примеру, МОАС 16), от  которых до универа можно добраться либо на общественном транспорте, либо на машине. Если вы — водитель авто, то проблем никаких не возникнет, в независимости от того корпуса, где вы будете обитать. Я проживала где-то посередине (сначала — в МОАСе 11, потом — МОАСе 12). Меня абсолютно всё устраивало, так как до ВУЗа можно было добраться как на автобусе/велике так и пешком, совсем рядышком находится огромная Призма+несколько пляжей в шаговой доступности, да и до центра — 15 минут. В общем и целом, поселившись вдалеке от эпицентра событий, я недолго горевала, так как к хорошему быстро привыкаешь, а условия в тех корпусах, которых я жила, были очень даже хорошими. Таким образом, после получения извещения о поступлении в фнский ВУЗ вы оставляете заявку (похожую на заявку на admissions.fi, только по приоритетности необходимо выставить корпуса общежития), после чего ждёте ответа от вашего ОАSотносительно того, где же всё-таки вы будете жить. В заявке вы указываете предпочтения по оплате, месторасположению и прочие важные детали, относительно которых и происходит распределение студентов по корпусам. Естественно, самыми дорогими являются однокомнатные апартаменты, рассчитанные на одного проживающего, а самыми дешёвыми — трехкомнатные квартиры. Сложно определить среднестатистический минимум, который тратится на арендную плату, но он будет находиться где-то в диапазоне от 220-260 евро в месяц. Надо отметить, что стоит подготовиться к тому, что ваше соседство в общежитии может быть абсолютно разным. Студенты приезжают из всевозможных стран, так что вашими соседями по квартире могут стать индусы/китайцы/бангладешцы/французы/испанцы и т.д. У всех разные привычки, предпочтения в еде и абсолютно непредсказуемый распорядок дня. Я слышала разные истории о том, как русским было тяжело ужиться с ребятами из Нью-Дели, которые целыми днями готовили блюда с пахучим карри, или с бангладешцами, которые любят собираться с друзьями по вечерам, с ногами садиться на стол и без устали разговаривать часами. В общем и целом, если вы — тихий индивид, то постарайтесь выбрать жильё подальше от тусовочного центра. В этом случае, вероятность финских соседей возрастает в разы. Пожив не один день с финскими соседками могу сказть, что и тут нюансов хватает: начиная от скрпулёзности в расходах на кофе-фильтры и туалётную бумагу, заканчивая маниакальным разделением мусора.

— Конечно же, подготовьтесь к переезду. На месте вы сможете купить себе мебель от студентов, которые уезжают/переезжают, либо приобрести всё, что вам нужно в магазинах. Дело в том, что комнаты в общагах — пустые. В них, как правило, есть только шкаф. То есть, всю мебель, включая кровать/люстру/рабочее место, придётся находить самим. Если повезёт, то «по наследству» что-то достанется от соседей. В этом плане, очень выгодно подорать себе съёмную квартиру в частном секторе, так как такое жильё полностью укомлектовано мебелью, бытовой техникой и всем самым необходимым. Из дома при переезде берите с собой только самое важное! Я не из тех девушек, которым легко собираться, а тем более выбирать самое важное из вещей, но в дальнейшем мне это очень помешало 🙂 .

— Как только вы приедете на место своего обучения, то быстро «акклиматизируетесь». Необходимо будет решить некоторые бюрократические вопросы: оформить документы в ВУЗе, получить все необходимые данные для пользования электронными ресурсами ВУЗа (почта, портал ), получить финский id, купить финскую симку, оформить проездной (если он вам нужен) и т.п. Все эти нюансы решаются быстро, тем более, что вам в помощь будут тьюторы, преподаватели и новые знакомые.

Через пару недель всё наладится и жизнь заиграет абсолютно новыми студенческими красками. Good luck!

Это слайд-шоу требует JavaScript.