Ad hoc. Бизнес программы в финских университетах. Поступление в финские университеты. Трудоустройство после выпуска.

Один из самых частых типов вопросов, получаемых мной и другими специалистами Томаскул  на тему того «Куда устроиться после выпуска из финского университета?», «Кем всё-таки становятся выпускники финских ВУЗов?», «Кем становятся выпускники программ Международного Бизнеса, Инженерии?»и т.д. и т.п. Вопросы вполне логичные, так как названия программ достаточно абстрактны, а на сотнях сайтов (не всегда на русском языке) далеко не всем хочется проводить часы своего свободного времени. Надеюсь, что данный пост принесёт пользу и всё-таки поможет приблизиться к пониманию профессиональной применяемости той или иной программы.

Программы Бизнеса в финских университетах; Международный бизнес

Начнём с программ Бизнеса, коих в Суоми сейчас превеликое множество. Обучаясь на данной программе, вы получаете доступ к большому числу курсов со всевозможными специализациями (продажи, финансы, маркетинг) в одном из «рукавов» бизнеса. Чередуя курсы, отдавая предпочтение той или иной области знаний, вы активно приближаетесь к своей будущей профессии. Я позволю себе обратиться к подсказке в виде картинки с сайта одного из ВУЗов, а именно: JAMK.

career

С пунктом номер один никаких проблем нет: Менеджер по Продажам со всеми проистекающими последствиями. Продажи неважно чего, неважно где и когда. На мой взгляд, для подобной профессии, а точнее — специальности, необходимо иметь недюжинное терпение, особые аналитические навыки, мастерство вести переговоры, хитрость/юркость и смекалку, а также — наглость. Без неё умелому «продажнику» продвижение по карьерной лестнице не светит. Стоит заметить, что иметь понятие в области продаж, умение просчитывать выручку/товарооборот и посвящать себя ремеслу продаж — несколько разные вещи. Если вы с трудом представляете как вообще можно продать товар (неважно какой) кому-либо из своих знакомых, или хотя бы продать/разрекламировать себя, то, на мой взгляд, тут и думать особо не о чем. Всё-таки Sales-душа особая… 🙂 Также, необходимо отметить и то, что наиболее успешные менеджеры произрастают в том случае, когда они развиваются в одной и той же индустрии, ибо каждый рынок имеет свою конъюнктуру, специфику и особенности. То есть, ежели вы начали свою карьеру в сфере продаж шоколада, то желательно и улучшать свои менеджерские навыки в этой же кондитерской среде. Не забывайте и про то, что работа менеджера по продажам хорошо оплачиваема. Заработная плата не фиксирована, а вариативна и зависит исключительно от ваших способностей, вклада в прибыль компании и умения продавать. Даже на начальных позициях в отделе продаж можно получать заработную плату около 50 000 рублей (средний уровень по СПб и Москве)… Есть ещё один плюс: по статистическим данным USN News, с 2012 по 2022 года ожидается 8,3% роста в области проектов, требующих навыков квалифицированных менеджеров по продажам. Конкуренция растёт небывалыми темпами, количество товаров и услуг поражает разнообразием, а продавать всё ЭТО нужно. Необходимо увеличивать количество каналов сбыта, развивать сеть дистрибьюторов, искать  и  находить партнёрские контакты, и пока что компьютерные технологии  не могут заменить или изолировать данную необходимость. Есть одно НО: вы должны помнить, что Директором по Продажам вы станете ДАЛЕКО не сразу, а путь в этом направлении более, чем тернист. Организационная структура отдела продаж разнится в зависимости от фирмы, её размера, деятельности и т.д. Тем не менее, зачастую мы имеем дело с Sales Manager, перерастающим в Unit Sales Manager, далее — в District Sales Manager, Regional Manager, General Manager и наконец-то — Vice President of Sales. Такая структура имеет территориальную и масштабную основу.

A13qTdBHCTA

Далее — Менеджер по Проектам. Мне очень понравилась следующая цитата:

«Менеджер проекта разрабатывает цели и задачи проекта, выдвигает требования к исполнителям задач, анализирует рынок, просчитывает экономическую эффективность проекта. Он контролирует ход работ по проекту в соответствии с планом и соблюдением требований бюджета. Именно менеджер проекта несет ответственность за соблюдение сроков и требований по качеству. Для работы в качестве менеджера проекта, связанной с высокой степенью ответственности и риска, требуются умение работать в режиме многозадачности, аналитическое мышление и навыки общения как с подчиненными, так и с руководством».

Так и есть. Очень популярна данная вакансия в производственной сфере, которая развивается на данный момент практически во всех цивилизованных странах мира. Важный нюанс, как и в области продаж — поле деятельности; проще говоря: та область, в которой вы хотите стать экспертом, реализуя проекты «под ключ» один за одним. Данная профессия немыслима без управленческих навыков, лидерских способностей и прекрасных способностей целеполагания, тайм-менеджмента и планирования. Посему, think twice, если для вас планирование собственного учебного/рабочего дня кажется нереализуемой задачей, а роль лидера/организатора представляется ночным кошмаром.

Далее — мой любимый маркетинг/реклама. Маркетологи — люди творческие, чья рабочая цель направлена на продвижение товара. Наверное, поэтому люди продаж так не любят маркетологов, ибо одни сначала «креативят», создают что-то из ряда вон выходящее, вылезающее за рамки бюджетов, а менеджерам по продажам это Нечто нужно продавать 🙂 Опять-таки, в сфере маркетинга есть очень много ответвлений: аналитика, трейд-маркетинг («топовое» направление на данный момент), бренд-менеджмент, менеджмент продукта (product management), интернет-маркетинг. Каждая маркетинговая область связана с тем, чтобы сделать продукт/услугу/бренд наиболее привлекательной/ым для покупателя. Естественно, в большей части случаев, работа в индустрии маркетинга начинается с вакансий ассистента того или иного менеджера, что даёт возможность набраться опыта и необходимых знаний, позволяющих двигаться дальше по карьерной лестнице. Ещё одна особенность — это работа маркетолога в компаниях средней руки/малых компаниях, когда есть лишь один многопрофильный Специалист по Маркетингу. По своему опыту могу сказать, что в таком случае сотрудник выполняет огромнейший перечень обязанностей, начиная от заказа визиток для всей компании и заканчивая планированием, бюджетированием, разработкой маркетинговых кампаний, размещением рекламы во всевозможных СМИ, координированием печатной продукции и т.д. Обязательно стоит помнить, что маркетолог — это генератор идей, координатор между товаром и покупателем, своего рода стратег, но НЕ дизайнер. Заданное вами направление (логотип, печатная продукция, визитки, промо-продукция) будет реализовывать графический дизайнер или верстальщик, хотя владение фотошопом (любым другим редактором), а также «дружба» с хорошей фото-камерой сыграет вам только на руку.

Это слайд-шоу требует JavaScript.

С Менеджером по Персоналу всё достаточно просто, но, как всегда, не до конца  понятно. Так называемый HR играет очень важную и даже несущую роль в любой организации. Набор сотрудников, их поиск, отбор, тренинг, обучение и мотивирование, документальное оформление и регулировка внутреннего климата в компании лежит на плечах сотрудников отдела персонала. Менеджеры этого департамента всегда имеют прямую связь с руководителями компании, так как на них лежит огромная ответственность, в том числе, и финансовая. Конечно же, главную функцию набора топ-менеджеров фирмы выполняет начальник отдела, в то время, как ассистенты и рядовые менеджеры занимаются набором линейных сотрудников. Безусловно, психология общения, работа с документами, знание трудового кодекса и желание связать себя с кадровым делом — очень важны. На любой бизнес-программе финского ВУЗа имеется Human Resources курс, который поможет ознакомиться с этой областью более тесно.

Это слайд-шоу требует JavaScript.

Стоит помнить о том, что на уровне бакалавриата вы будете изучать всего  по чуть-чуть. Вряд ли у вас будет возможность детально изучить ту или иную область бизнеса «под микроскопом» (ведь для этого есть программы магистратуры, докторантуры и т.д.).

Если вы хотите узнать, в каких именно вузах Финляндии доступны программы бизнеса, сколько они стоят, куда можно поступить, какие предусматриваются экзамены и т.д., пишите на info@tomaschool.ru

А также, не забывайте про нашу группу ВК, где постоянно появляются новости, относящиеся к поступлению в иностранные вузы: https://vk.com/obrazovanie_za_granicey1 

Вам также будут интересны эти интервью: 

— Обучение в Lapin amk — самом северном университете прикладных наук, программа Международного Бизнеса

—Учеба в университете прикладных наук Savonia, программа Бизнеса

Сайменский университет прикладных наук, программа Бизнеса

Ad meliorem, то есть всё-таки к лучшему. (Где ещё искать работу?)

* Вся информация в этом посте достоверна и представлена, базируясь на личном опыте, а также историях близких друзей и знакомых (дата написания-июнь 2014).

Для каждого существует своё место под солнцем и своя идеальная страна на Земном шаре. Сейчас весь Контакт пестрит результатами тестов относительно того, какая страна больше всего подходит для проживания или образования тому или иному  человеку. И ведь действительно, это — очень важно — найти свой уголок.

После длительного пребывания в Финляндии я всё больше начала убеждаться в мысли о том, что вероятнее всего я не создана для этого северного края. Возможно, прозвучит пафосно, но меня правда тянуло домой, в Петербург. Постоянно. Более того, когда начинаешь задумываться  о количестве карьерных возможностей, которые открываются перед тобой в том или ином месте, нетрудно понять, что в родной стране их по определению больше. Можно спорить об этом днями и ночами, но я глубоко убеждена, что на начальном карьерном этапе проще в родной стране. Почему? Ответ прост: здесь у вас появляется несколько конкурентных преимуществ. Причём, синхронно! Это и западный диплом, и отличное знание иностранного языка (а, может быть, и нескольких), и длительный опыт проживания заграницей. Находясь в Финляндии, вашим единственным и существенным преимуществом становится знание русского языка, и то не во всех компаниях. Все остальные качества, которые вы приобретаете при выпуске никаким образом не отличают вас от сотен других выпускников того или иного финского университета. Таким образом, получается, что конкурентное поле в родной стране менее насыщенно.

Это слайд-шоу требует JavaScript.

Отталкиваясь от  своего опыта, могу сказать, что поиски интересной мне работы и главное — страны, где бы эта самая работа находилась, были долгими и тернистыми. Я отправляла свои резюме во многие южные страны. К примеру, ОАЭ, Саудовская Аравия, Египет, дабы найти работу с маркетинговым уклоном в отельном бизнесе. Честно хочу сказать, что в ОАЭ ваши поиски в 90 % случаев увенчаются успехом, так как количество вакансий просто колоссально, НО преимущественно в отельной сфере. В таком случае, вы должны понимать, что Эмираты очень красочны и впечатляющи на фото и промо-видео, открытках и в кино. В реальности, всё не так лучезарно, как может показаться с первого взгляда. Вы собираетесь РАБОТАТЬ в этой стране. Причём, вероятнее всего, в качестве линейного сотрудника, то есть не на менеджерской позиции. В связи с этим, стоит быть готовым к проживанию в общежитиях, которые предоставляют ваши работодатели (то есть проживанию по 3-4 человека в одной комнате), строгому распорядку дня, достаточно тяжёлым климатическим условиям (особенно, летом, при +40) и не самой высокой заработной плате. Более того, на мой взгляд, особенно специфическими условия покажутся девушкам, ибо ОАЭ — строгая страна с шариатом, со всеми проистекающими последствиями (манера одеваться, стиль одежды, образ жизни и поведение). Вам может показаться это простым и лёгким в исполнении, но на собственном опыте могу сказать, что морально тяжело и абсолютно некомфортно, когда ты не можешь одеть то, что тебе нравится, а на твои оголённые руки в жуткую жару смотрят как на проявление абсолютной аморальности и несоответствие нравам.

В общем и целом, взвесив все ЗА и ПРОТИВ я решила обратиться к поискам работы на Мальдивах. Спустя 1,5 месяца упорных поисков, я нашла работу и прошла собеседование по телефону в один из 4-звёздочных отелей в качестве Маркетингового Ассистента на тех самых популярных островах с бунгало, белым песком и лазурной океанической водой, фото с которых многие ставят обоями на своих ноутбуках. Как найти подобную работу? Всё очень просто. Интернет вам в помощь! Учитесь находить релевантные сайты и пользоваться поисковиками типа Google. В таких случаях, откажитесь от Яндекса, ибо он актуален только на русских просторах. При поиске вакансий за пределами России, лучше отдать предпочтение Гуглу 🙂 Сайтов с вакансиями  — бесчисленное множество. К примеру, catererglobal.com — настоящая находка для соискателей работы в отелях. В итоге, вопрос «почему же ты не поехала ТУДА?» я слышала сотни раз. Наверное, действительно, странно, что я всё-таки не поехала на Мальдивы. Однако, отдыхать на Мальдивах и работать там — два разных вида деятельности. Спасибо, что моя хорошая знакомая, отработавшая там целый год, смогла осветить все «подводные течения» этой с виду привлекательной работы. Одна чётко-оформленная мысль о том, что  мне придётся изо дня в день пребывать на острове протяженностью всего лишь 3,5 км (в лучшем случае), с которого выбраться — целая проблема, поставила меня в тупик. Тем более, что каждый остров занимает определённый отель, которому, естественно, принадлежат все пляжные пространства. То есть, мечты многих соискателей о том, что они целыми днями смогут загорать и купаться, нежиться на белом песке и пребывать в состоянии нирваны — несколько абсурдны. Реальная картинка такова: вы работаете нелимитированный рабочий день, нося определённую униформу, общаетесь с гостями и выполняете свои функциональные обязанности, прописанные в договоре. И только в ваши личные выходные и праздничные дни вы сможете отдохнуть на пляжике, отведённом для персонала. Именно «пляжике» :), потому что отельные пляжи предназначены для гостей и сотрудники не могут там появляться. С самого же острова выбраться — целая проблема, особенно, если он расположен на удалении от столичного острова Мале (площадь которого 5,8 кв. км.; для сравнения: площадь Миккели — 99 кв.км.). Ну и, конечно же, климатические прихоти, проживание в тех же самых общежитиях-бунгало по 3-4 человека в комнате и строгие мусульманские нравы на большей части островов — к вашим услугам. Предположим, на некоторых островах сотрудницам можно купаться только после заката солнца и исключительно в одежде, закрывающей руки и ноги. При всех этих особенностях, естественно, не стоит сбрасывать данную возможность со счетов. Если вы — искатель приключений, которому ни по чём все возможные тяготы работы, а главное — это опыт и открывающиеся перспективы, то почему бы и нет. Повторюсь, но у каждого своё место под солнцем. Возможно, ваше солнце находится именно на Мальдивских островах.

Не могу скрыть ,что также во время моих поисков я обращала своё внимание и на европейские страны, Скандинавские страны, Мальту и множество других привлекательных мест, но больший интерес по отношению к моему резюме был именно со стороны выше-упомянутых экзотических стран по вполне ясным причинам. Собственное населения этих стран недостаточно для того, чтобы занять все имеющиеся вакансии в тех же отелях, численность которых увеличивается с каждым днём. Также, в случае с Мальдивами, уровень образования и квалификаций у местного населения не удовлетворяет имеющимся потребностям «звёздных» отелей. Управляющий состав в таком случае обращается на рынок образованных соискателей из других государств.

В конечном счёте, после множества и-мэйлов, телефонных интервью, собеседований и переживаний я всё-таки пришла к мысли, что я по-прежнему хочу домой. Не на Мальдивы, не на Сейшелы, а именно домой. Для многих эта мысль покажется дикой и несуразной, но я люблю свой город. Тем более, что именно в моём любимом Питере я смогла устроиться в отель Radisson Менеджером по Маркетингу и Рекламе, не имея опыта работы в отельном бизнесе. По-моему, неплохо. А главное, что мне стало очень уютно и комфортно в дождливой Северной Венеции. Может быть, тут и нет солнца, зато есть нечто другое, своё, родное. А также множество интересных карьерных возможностей, компаний и идей для старт-апа. Дерзайте, господа и ищите то, что именно вам будет по душе. Поверьте, это — очень важно.

Это слайд-шоу требует JavaScript.

В добавление ко всему сказанному, могу сказать, что Рэдиссон стал лишь началом пути, после чего последовало множество других проектов, поездок, переездов и т.д. Неизменным лишь остался TOMASchool 🙂