Christmas time…

Уже наступили Рождество и Новый 2016 год… Лично у меня эти праздники неразрывно связаны с серьезными событиями и изменениями в жизни.

В течение последних 5 лет именно накануне этих праздников я сменила одно место работы в Финляндии на другое, написала (не без помощи, конечно же) первый серьезный бизнес-план, столкнулась и получила не самый приятный опыт с официальными представителями  русской эмиграции в Хельсинки, устроилась на работу в отель Рэдиссон в Санкт-Петербурге, спустя приличный промежуток времени фактически окончательно ушла из отельной сферы по личным причинам, и впервые открыла набор на подготовительные курсы TOMASchool. Получается, что для меня 31 декабряи 7 яваря – это действительно значимые точки отсчета новых периодов в жизни.

Как уже было сказано выше, несколько лет назад накануне Нового Года  я активно работала в Хельсинки одновременно по нескольким направлениям, включая написание бизнес плана проекта, который, к сожалению, не осуществился по бюджетным соображениям, искала новое место работы (в том числе и в других странах), работала фотографом и part-time маркетинговым консультантом в бутике итальянской одежды в центре Хельсинки. Работать фотографом В Хельсинки довольно-таки просто, особенно, если вы будете делать свой уклон и ориентацию на русскоговорящее население. Стоит отметить, что колоссальную помощь можно заполучить при помощи сайта russian.fi. Именно там довольно-таки много вакансий, предложений по обмену услугами, а также уйма полезных ссылок. Для меня подготовка к Рождеству и Новому Году проходила именно на фоне вышеупомянутых событий… Именно в те примечательные времена мне «посчастливилось» встретиться с руководителями организации (чье название по этическим соображениям я не стану разглашать), которая ведет свою деятельность благодаря государственному спонсированию и, собственно, является официальным оплотом  русской культуры и ингерманландской платформой на территории столицы Суоми. По истечению нескольких месяцев нашего общения и не совсем удачного сотрудничества я поняла, насколько слаба финская система в отношении эмигрантов и как эти самые эмигранты эксплуатируют и нахально пользуются финансовыми возможностями/лазейками финского законодательства в данном направлении. Стоит лишь сказать, что пара, которая руководит этой организацией, получает огромные финансовые субсидии, и при этом ничего достойного не реализует для русских эмигрантов в Финляндии, кроме абсолютно неумело составленных развлекательных мероприятий и секций. Тем не менее, русских в Суоми много; расширить свой круг знакомств крайне просто (в том числе, и с помощью групп вконтакте). Так, через случайных знакомых эстонцев, говорящих на русском, мне удалось найти одно из моих мест работы в рекламном агенстве в Хельсинки. Однако, стоит помнить,что в большинстве случаев, наши соотечественники  не могут предоставить официальное место трудоустройстве, что рано или поздно приведет вас к решению визового вопроса. Лично мне не раз предлагали работать менеджером по продажам в русских печатных изданиях в Финляндии, а также в туристических компаниях …

Так или иначе, в Санкт-Петербурге прямо накануне Нового Года я наконец-то получила долгожданное предложение из отеля Рэдиссон, несмотря на отсутствие опыта в отельной индустрии. Двух собеседований хватило для поучения работы. В тот момент времени я выбирала между двумя привлекательными вариантами: отелем и популярным баром «Гадкий Кайот». Поле собеседований и размышлений я всё-таки остановилась на отеле, о чем не сожалела ни одного дня. Хотя, стоит отметь, что первый месяц я работала Ассистентом, пока вводили в курс дела и получала символическую з.п. в размере 10 000 рублей 🙂 Новый Год среди новых коллег, ознаменованный первыми сложностями и радостями, корпоративными подарками и большим количеством надежд.  Офисная работа, на мой взгляд, имеет свой торжественный романтизм в виде праздников, корпоративов, подготовки к ним, а также поздравлений, открыток и определенного шарма, который обретает маркетинговая деятельность в такие яркие календарные дни. Например, в том же самом Рэдиссоне мы готовили большое количество маркетинговых материалов, специальное меню, оформление лобби, а также целую шоу-программу для корпоратива. Такие моменты  очень запоминаются 🙂

Не менее запоминается новогодняя, нет, Рождественская атмосфера в Суоми. И пусть сейчас ее хотят устранить из-за каких-то нелепых теорий терпимости к другим религиозным воззрениям. В моей памяти навсегда останутся красивые картинки украшенных городов, выбора подарков близким, поздравлений, венков на входных дверях, рождественских песен, аромата корицы и имбирного печенья. Такие моменты также запоминаются… Хотя, стоит отметить что в Финляндии праздники в корпоративной среде менее «пафосны», но не менее желанны, естественно…

Я считаю, что  Рождественский зимний период – это сказочное время, когда хочется мечтать и строить планы. Все мечты сбываются, если стараться и трудиться для их свершения. И не важно, связаны эти самые мечты с профессией, хобби или личной жизнью. Крайне интересно, что желания могут меняться, а способность, сила характера для их осуществления остаются прежними.

Каждый Новый Год – это новая страница и новый  этап, полный свершений и событий. Мне нравится подводить в завершении года и строить  планы перед новогодней ночью, так как они имеют свойство сбываться 🙂

Unus Dies. Один рабочий день в столице Финляндии.

Довольно –таки часто меня просят рассказать как несколько лет назад я нашла работу в Финляндии. Сложно ли было? Какие ощущения и впечатления остались? Вот и маленькая зарисовка на данную тему:

Еще не получив диплом бакалавра, а только находясь в трех месяцах от его получения, сняв машину в Миккели, было организовано глобальное «переселение народов» из Миккели в Хельсинки. Квартира была найдена заранее через сайт Russian.fi у прекрасной девушки Ирины — повара -, которая на тот момент переучивалась на дизайнера интерьеров. Квартиру-студию, похожую на иллюстрацию каталога Икеа, она сдавала как раз на три летних месяца. Пробыв неделю в режиме «релакс» я приступила к активному поиску работы. Распечатав огромную пачку резюме на бесплатном принтере в культурном центре Каиса в центре Хельсинки, я, просыпаясь в 8 утра каждый день, начала своё путешествие в поисках хорошей работы. Первой локацией был район Арабиа, до которого можно было дойти пешком минут за 15. Офис центры и отдельно стоящие компании не оставались без внимания. Я заходила в каждую организацию и спрашивала относительно открытых вакансий и возможности трудоустройства. Реакция была абсолютно разная…  Кто-то захлопывал дверь прямо перед носом, кто-то смотрел, как на умалишённую, кто-то делал вид, что не понимает английский, а кто-то предлагал кружечку кофе и приглашал на беседу. В любом случае, после первой недели таких «странствий» силы были на исходе. Жара каждый день и общественный транспорт также не предавали особой бодрости. Могу сказать, что основным препятствием было знание финского не на должном «свободном» уровне, а также общая тенденция к сокращению кадров в связи с экономическим кризисом, не первый год гуляющим по ЕС. Понадобилось два месяца поездок, а также каждодневных рассылок резюме по электронной почте, чтобы найти свое первое место работы в Хельсинки. Им стала небольшая компания, занимающаяся дизайнерским освещением, строительством и проектировкой освещения жилых, коммерческих помещений. Весь процесс трудоустройства занял 2 дня и пару душевных бесед с работодателем.

Дело в том, что почти все малые финские компании желают заполучить долю русского рынка, несмотря ни на какие кризисы, а также санкции и т.п. Именно этот аспект и может сыграть вам на руку при поиске работы в том или ином финском городе. Моя каждодневная работа заключилась в комплексе рекламных действий по привлечению новых русских клиентов в компанию. За довольно-таки короткий промежуток времени у меня получилось съездить в абсолютно разные финские города (Пори, Тампере, Котка и Кюменлааксо) с целью встречи с потенциальными партнёрами, посетить одну из крупнейших в Европе выставок дизайна в качестве участника и непосредственного представителя компании, а также посетить несколько встреч и саммитов малых предпринимателей Хельсинки. В общем и целом, могу сказать, что работа в финской небольшой компании довольно-таки рутинная и необременительная. Основными KPI, как и везде, являются продуктивность и результативность. Дресс-кода нет, строгих требований к рабочему месту также не предъявляется. Нужно придерживаться графика работы, не опаздывать и соблюдать общепринятые нормы поведения. Могу также добавить, что наш непосредственный босс приезжал на работу на мотоцикле, ходил в одних и тех джинсах каждый Божий день, а также пил кофе в нереальных количествах и матерился, как сапожник, при общении по телефону и не только 🙂  Самым убийственным для меня было просыпаться каждый день в 7 утра, чтобы успеть вовремя на работу, да и локация на станции метро Каласатама, которая находится прямо на берегу залива, вечно обдувается мокрыми пронизывающими ветрами, не помогала прийти в себя утром. Так или иначе, подобная работа может понравиться спокойным людям, не переполненным амбициями. Мне подобная работа быстро наскучила, а также показалась неинтересной. Не стоит забывать и то, что финские предприниматели очень тяжелые на подъём. Объяснить им перспективность того или иного проекта крайне сложно. Вразумить и направить на развитие также нереально трудно! Посему, если вы полны идей и желаете их реализовать в небольшой финской компании, запаситесь терпением и препаратами для укрепления нервной системы.

Это слайд-шоу требует JavaScript.

Финское будничное утро, на мой взгляд, довольно-таки типично. Глобальным отличием можно считать отсутствие давки в метро, а также возможность спокойно посидеть в интернете, учитывая доступность wi-fi во всем общественном транспорте, включая метро, а также глобальное и всепоглощающее вливание в себя кофе из стаканчиков takeaway. Кстати, многие берут с собой на работу питомцев, если работодатель не против. Таким образом, милые четвероногие помогают их хозяевам скрасить рабочие будни. Как и во многих других городах, с утра почти все читают газету Metro, из которой черпают основные новости, а также узнают о возможностях конкурсов и лотерей. Даже я (скопление скептицизма) принимала участие в фото-конкурсах из этой газеты 🙂 Еще одной особенностью можно считать определенную «сэндвич-культуру». Финны, подобно шведам, безумно любят разного рода сэндвичи и капкейки, которые активно скупают с утра, по дороге на работу… В остальном, утро рабочего дня везде одинаковое: сонные лица со слипающимися глазами и немая мольба вернуться домой под теплое одеялко 🙂

Продолжение следует …

Cum eximia laude, или о США с отличием.

На фоне взаимных санкций, политическо — экономической неразберихи и прочих «радостей» хочется поделиться собственным опытом, связанным с теми самыми Соединенными Штатами Америки, о которых многие грезят…

Есть такая компания с head офисом в старой части Хельсинки под названием Ivana Helsinki. Компания эта занимается созданием шиковой модной одежды в скандинавском стиле, найти которую возможно преимущественно в одноимённых моно-бутиках. Моё знакомство с Иваной началось с поиска места для практики и траты недюжинного времени для создания оригинального и креативного Cover Letter, на которое ушло около 4х дней и множество «зависаний» Фотошопа, на основе коего и творилось это «чудо». Персональный неутешительный ответ от Pirjo Suhonen пришёл через 2 дня и извещал меня о том, что интерны уже трудятся в данной компании и дополнительных мест не ожидается. Я, конечно же, не удивилась, но расстроилась.

Спустя 6 — 7 месяцев я уже находилась в Хельсинки и в поте лица, в жаркую погоду искала место для полноценного трудоустройства. В один из дней, отведённых под посещения бизнес-центров и «живого» поиска работы, я решила наведаться в офис-студию Иваны Хельсинки. Дверь мне открыл милый юноша-неформал в кожаных штанах и пригласил войти внутрь. После краткого общения я выяснила, что он — ассистент по продажам, а также, что открытых вакансий так и не появилось. Получив несколько визиток и позитивные установки от парня, я отправилась по дальнейшему маршруту — в рекламное агентство поблизости.

Через пару недель я была удивлена, ибо получила письмо с приглашением на мистическое собеседование относительно открытия нового моно-бутика Иваны в Нью-Йорке. Я начала готовиться к собеседованию и изучила вдоль и поперёк историю компании, посетила несколько раз магазины и была, как мне казалось 100% готова. Вкратце: собеседовать меня должна была одна из сестёр-совладелиц компании — та самая вышеупомянутая Пирьо. Паола Сухонен (Paola Suhonen) является главным дизайнером и креативным зерном данного брэнда, которая не касается кадрового вопроса никаким образом.

Это слайд-шоу требует JavaScript.

В назначенное время я «причалила» к месту проведения собеседования, где меня встретила милейшая Пирьо. Не было строгого интервью со сложными тестами и вопросами, беседами, проверяющими тебя на прочность и т.д. Состоялась обычная чат-беседа в небольшой и уютной комнатке, украшенной » в стиле», где повсюду были перья во всех их проявлениях (на тот момент, перо было логотипом и неким символом брэнда, а также главным элементом декора материалов во всех коллекциях их одежды). Озвученное мне предложение было безумно заманчивым: Маркетинговый Ассистент для открытия нового бутика в Нью-Йорке, недалеко от знаковой квартиры Кэрри Брэдшоу (примечание: Кэрри в исполнении Сары Д. Паркер — легендарная героиня нашумевшего сериала-иконы в своём жанре «Секс в большом городе»), НО: в качестве интерна, без официального трудоустройства, так как с ним в США ещё сложнее, чем в Суоми. Также, я выяснила, что Пирьо запомнила именно меня по тому самому, моему письму, которое она лично читала полгода назад, а ассистент, который сообщил, что я вновь настойчиво интересовалась открытыми вакансиями, освежил моё имя в её памяти. Напоследок я получила большой пакет с сувенирами от Иваны Хельсинки, всевозможные журналы и рекламные каталоги, а также неделю на обдумывания, ибо в Нью-Йорке помощь была нужна уже через 1,5 месяца.

Это слайд-шоу требует JavaScript.

Первая эйфория улетучилась через несколько часов, и здраво взглянув на ситуацию, я поняла, что подобное предложение было бы заманчивым как раз 6 месяцев назад, когда я искала практику, но не сейчас. Гарантий трудоустройства никто дать не мог, как и дальнейшей помощи с поиском работы в Америке. Содержание, перелёт, поиск и оплата квартиры выливались в ОЧЕНЬ круглую сумму, а перспективы были ну уж слишком туманными.

В общем, я отказалась, о чём не пожалела. По крайней мере, пока что. Вместо меня туда отправилась милая темнокожая девочка, которая теперь работает в компании Marimekko, в Хельсинки. А мне на память остались сувениры, контакты Пирьо, включая LinkedIn, а также регулярная рассылка e-mail новостей от Ivana Helsinki, что тоже приятно 🙂

Это слайд-шоу требует JavaScript.

Differentia specifica. Бизнес-особенности Суоми.

1) Финские конгломераты

Знали ли вы, что на территории Финляндии существует два самых больших конгломерата компаний: S-group и K-group. С-группа (она же S-ryhmä, S-kanava) включает в себя Призму, S-market, Alepa, Sokos Hotels, Sokos, Alepa, ABC, Rosso, S-Pankki (S Bank), в то время, как К-группа (она же Kesko) объединяет K-супермаркеты, Anttila, Kodin Ykkönen, Intersport, Musta Pörssi и т.д.

Это слайд-шоу требует JavaScript.

2) Финская рабочая виза

Конечно же, все студенты обучаются в Финляндии по студенческой визе. При получении диплома каждый студент может находиться 6 месяцев на территории Финляндии по той же студенческой визе с целью поиска работы, к примеру. Далее, при нахождении рабочего места, вы (или же ваш работодатель) должны подать заявление на рабочую визу — Työntekijän oleskelulupa. Сей процесс не совсем прост, так как принимающая вас фирма должна оформить разрешение в Государственной службе занятости и на основании этих документов подать ходатайство на предоставление вам вида на жительство. То есть, как и в большинстве стран, работодатель должен доказать Государству, что вы подходите на ту или иную работу лучше, чем соискатели-граждане данного государства.

3) Трудовая книжка

В Финляндии нет трудовой книжки. При приёме сотрудника на работу подписывается трудовой договор (и то, не всегда), а при уходе с работы вы имеете право сделать запрос на справку о том, что на протяжении определённого периода времени вы являлись сотрудником конкретной компании. В России такого рода стаж, естественно, учитывается, но не «зачисляется» с точки зрении пенсионного страхования, конечно же.

4) Налоги

Финские налоги очень кусаются. К примеру, корпоративный налог составляет 26%, а подоходный налог, исчисляемый по прогрессивной шкале, может доходить до 50%. Из трудового дохода финны обязаны также платить муниципальный налог, церковный налог и отчислять средства на обязательное медицинское страхование. При этом основная ставка НДС составляет 22%. От уплаты налогов уклоняются, безусловно, но не в тех объёмах, как на нашей Родине 🙂

5) Дресс код

Что касается вездесущего дресс кода, то он имеет место быть в государственных организациях, банковском секторе, отраслях, предусматривающих униформу. При стандартной офисной работе, дресс код очень -даже гибкий и не такой строгий, как в России. В большей части фирм вас не будут мучить чёрным костюмом и белой рубашкой. Также, к татуировкам, пирсингу, яркому макияжу и прочим «радостям» относятся с пониманием.

6) Продвижение по карьерной лестнице

Здесь необходимо сказать, что promotion system в Финляндии полностью соответствует финскому менталитету 🙂 Всё происходит очень медленно 🙂  Устраиваясь на должность Ассистента, вы должны быть готовы к тому, что до Менеджерской позиции придётся карабкаться достаточно долго, в отличие от русской прогрессивно-скоростной системы. Многие финны, поработав некоторое время в компаниях или на предприятиях крупного масштаба, вместо ожидания предпочитают открывать своё дело. Наверное поэтому, 80% бизнеса в Суоми составляют компании среднего и малого звена. Стоит заметить, что ожидания насчёт огромных заработных плат могут остаться на уровне ожиданий, так как бизнес-позиции низшего порядка оплачиваются более, чем скромно. Также, финские жители проявляют недюжинную лояльность к своим работодателям. Конечно, не такую, как японцы, но всё же зачастую люди посвящают себя и свою карьеру одной единственной компании, которая становится их пожизненным работодателем.

7) Знание финского языка

Да, для того, чтобы найти работу в Финляндии ОЧЕНЬ — ОЧЕНЬ важно знать финский. Не в 100% случаев , но тем не менее. Данная информация в особенности распространяется на ребят, выбравших своей специальностью Бизнес. Не тешьте себя надеждами, что на последнем курсе обучения вас возьмёт под своё крыло компания Фацер или Конэ, которая запросто предоставит вам рабочее место. Всё-таки Суоми сейчас находится наравне со многими европейскими странами в стадии кризиса, что сказывается на количестве свободных рабочих мест. Сами финны с большими усилиями находят себе достойную работу, поэтому делайте выводы.

8) Столовые

Кстати, что касается Фацера. Студенты знают, что в каждом ВУЗе имеется популярная столовая Fazer Amica, в которой можно полноценно и вкусно покушать. Превалирующее большинство финских бизнес-центров оснащены такими же столовыми, где сотрудники завтракают, обедают, а порой и ужинают.

fazeramica_top

9) Велики

Возвращаясь к велосипедам, никого в Финляндии не удивишь тем, что преподаватель, сотрудник, начальник или политик добирается до работы на велосипеде. Это-норма и часть культуры. Именно поэтому, около офисов и бизнес-центров поимо авто-стоянки всегда есть парковка для велосипедов.

fs_businessman_bikes_to_work_5041

10) Правила приличия

Опаздывать на работу и обсуждать зарплату считается моветоном во многих странах, но в Финляндии эти правила особо обострены. Опоздать в Португалии на встречу на час считается нормой, а в Финляндии может послужить поводом для расторжения сделки. Обсуждать финансы, доходы и прочие «валютные» темы считается абсолютно неприличным, особенно среди людей среднего и пожилого возрастов. Политкорректность повсюду; забудьте про темы, связанные с половой, расовой, религиозной принадлежностью, ибо Финляндия более, чем терпимая страна. Может, иногда даже слишком 🙂

 

Ad meliorem, то есть всё-таки к лучшему. (Где ещё искать работу?)

* Вся информация в этом посте достоверна и представлена, базируясь на личном опыте, а также историях близких друзей и знакомых (дата написания-июнь 2014).

Для каждого существует своё место под солнцем и своя идеальная страна на Земном шаре. Сейчас весь Контакт пестрит результатами тестов относительно того, какая страна больше всего подходит для проживания или образования тому или иному  человеку. И ведь действительно, это — очень важно — найти свой уголок.

После длительного пребывания в Финляндии я всё больше начала убеждаться в мысли о том, что вероятнее всего я не создана для этого северного края. Возможно, прозвучит пафосно, но меня правда тянуло домой, в Петербург. Постоянно. Более того, когда начинаешь задумываться  о количестве карьерных возможностей, которые открываются перед тобой в том или ином месте, нетрудно понять, что в родной стране их по определению больше. Можно спорить об этом днями и ночами, но я глубоко убеждена, что на начальном карьерном этапе проще в родной стране. Почему? Ответ прост: здесь у вас появляется несколько конкурентных преимуществ. Причём, синхронно! Это и западный диплом, и отличное знание иностранного языка (а, может быть, и нескольких), и длительный опыт проживания заграницей. Находясь в Финляндии, вашим единственным и существенным преимуществом становится знание русского языка, и то не во всех компаниях. Все остальные качества, которые вы приобретаете при выпуске никаким образом не отличают вас от сотен других выпускников того или иного финского университета. Таким образом, получается, что конкурентное поле в родной стране менее насыщенно.

Это слайд-шоу требует JavaScript.

Отталкиваясь от  своего опыта, могу сказать, что поиски интересной мне работы и главное — страны, где бы эта самая работа находилась, были долгими и тернистыми. Я отправляла свои резюме во многие южные страны. К примеру, ОАЭ, Саудовская Аравия, Египет, дабы найти работу с маркетинговым уклоном в отельном бизнесе. Честно хочу сказать, что в ОАЭ ваши поиски в 90 % случаев увенчаются успехом, так как количество вакансий просто колоссально, НО преимущественно в отельной сфере. В таком случае, вы должны понимать, что Эмираты очень красочны и впечатляющи на фото и промо-видео, открытках и в кино. В реальности, всё не так лучезарно, как может показаться с первого взгляда. Вы собираетесь РАБОТАТЬ в этой стране. Причём, вероятнее всего, в качестве линейного сотрудника, то есть не на менеджерской позиции. В связи с этим, стоит быть готовым к проживанию в общежитиях, которые предоставляют ваши работодатели (то есть проживанию по 3-4 человека в одной комнате), строгому распорядку дня, достаточно тяжёлым климатическим условиям (особенно, летом, при +40) и не самой высокой заработной плате. Более того, на мой взгляд, особенно специфическими условия покажутся девушкам, ибо ОАЭ — строгая страна с шариатом, со всеми проистекающими последствиями (манера одеваться, стиль одежды, образ жизни и поведение). Вам может показаться это простым и лёгким в исполнении, но на собственном опыте могу сказать, что морально тяжело и абсолютно некомфортно, когда ты не можешь одеть то, что тебе нравится, а на твои оголённые руки в жуткую жару смотрят как на проявление абсолютной аморальности и несоответствие нравам.

В общем и целом, взвесив все ЗА и ПРОТИВ я решила обратиться к поискам работы на Мальдивах. Спустя 1,5 месяца упорных поисков, я нашла работу и прошла собеседование по телефону в один из 4-звёздочных отелей в качестве Маркетингового Ассистента на тех самых популярных островах с бунгало, белым песком и лазурной океанической водой, фото с которых многие ставят обоями на своих ноутбуках. Как найти подобную работу? Всё очень просто. Интернет вам в помощь! Учитесь находить релевантные сайты и пользоваться поисковиками типа Google. В таких случаях, откажитесь от Яндекса, ибо он актуален только на русских просторах. При поиске вакансий за пределами России, лучше отдать предпочтение Гуглу 🙂 Сайтов с вакансиями  — бесчисленное множество. К примеру, catererglobal.com — настоящая находка для соискателей работы в отелях. В итоге, вопрос «почему же ты не поехала ТУДА?» я слышала сотни раз. Наверное, действительно, странно, что я всё-таки не поехала на Мальдивы. Однако, отдыхать на Мальдивах и работать там — два разных вида деятельности. Спасибо, что моя хорошая знакомая, отработавшая там целый год, смогла осветить все «подводные течения» этой с виду привлекательной работы. Одна чётко-оформленная мысль о том, что  мне придётся изо дня в день пребывать на острове протяженностью всего лишь 3,5 км (в лучшем случае), с которого выбраться — целая проблема, поставила меня в тупик. Тем более, что каждый остров занимает определённый отель, которому, естественно, принадлежат все пляжные пространства. То есть, мечты многих соискателей о том, что они целыми днями смогут загорать и купаться, нежиться на белом песке и пребывать в состоянии нирваны — несколько абсурдны. Реальная картинка такова: вы работаете нелимитированный рабочий день, нося определённую униформу, общаетесь с гостями и выполняете свои функциональные обязанности, прописанные в договоре. И только в ваши личные выходные и праздничные дни вы сможете отдохнуть на пляжике, отведённом для персонала. Именно «пляжике» :), потому что отельные пляжи предназначены для гостей и сотрудники не могут там появляться. С самого же острова выбраться — целая проблема, особенно, если он расположен на удалении от столичного острова Мале (площадь которого 5,8 кв. км.; для сравнения: площадь Миккели — 99 кв.км.). Ну и, конечно же, климатические прихоти, проживание в тех же самых общежитиях-бунгало по 3-4 человека в комнате и строгие мусульманские нравы на большей части островов — к вашим услугам. Предположим, на некоторых островах сотрудницам можно купаться только после заката солнца и исключительно в одежде, закрывающей руки и ноги. При всех этих особенностях, естественно, не стоит сбрасывать данную возможность со счетов. Если вы — искатель приключений, которому ни по чём все возможные тяготы работы, а главное — это опыт и открывающиеся перспективы, то почему бы и нет. Повторюсь, но у каждого своё место под солнцем. Возможно, ваше солнце находится именно на Мальдивских островах.

Не могу скрыть ,что также во время моих поисков я обращала своё внимание и на европейские страны, Скандинавские страны, Мальту и множество других привлекательных мест, но больший интерес по отношению к моему резюме был именно со стороны выше-упомянутых экзотических стран по вполне ясным причинам. Собственное населения этих стран недостаточно для того, чтобы занять все имеющиеся вакансии в тех же отелях, численность которых увеличивается с каждым днём. Также, в случае с Мальдивами, уровень образования и квалификаций у местного населения не удовлетворяет имеющимся потребностям «звёздных» отелей. Управляющий состав в таком случае обращается на рынок образованных соискателей из других государств.

В конечном счёте, после множества и-мэйлов, телефонных интервью, собеседований и переживаний я всё-таки пришла к мысли, что я по-прежнему хочу домой. Не на Мальдивы, не на Сейшелы, а именно домой. Для многих эта мысль покажется дикой и несуразной, но я люблю свой город. Тем более, что именно в моём любимом Питере я смогла устроиться в отель Radisson Менеджером по Маркетингу и Рекламе, не имея опыта работы в отельном бизнесе. По-моему, неплохо. А главное, что мне стало очень уютно и комфортно в дождливой Северной Венеции. Может быть, тут и нет солнца, зато есть нечто другое, своё, родное. А также множество интересных карьерных возможностей, компаний и идей для старт-апа. Дерзайте, господа и ищите то, что именно вам будет по душе. Поверьте, это — очень важно.

Это слайд-шоу требует JavaScript.

В добавление ко всему сказанному, могу сказать, что Рэдиссон стал лишь началом пути, после чего последовало множество других проектов, поездок, переездов и т.д. Неизменным лишь остался TOMASchool 🙂

Labor omnia vincit. Общее о труде поиска работы в Финляндии.

Вы учитесь, доучиваетесь или только поступили и думаете о том, чтобы найти работу в Европе/для начала — в Финляндии. Возможно ли это сделать? Трудно ли? Очень много советов имеется по этому поводу, поэтому постараюсь вкратце поделиться своим мнением на данный счёт…

Во-первых, я глубоко убеждена, что возможно абсолютно всё, иначе не свершались бы каждый день величайшие события и открытия, а люди не достигали бы поставленных перед собой целей. Не смотря на то, что ВСЁ возможно, процесс поиска работы за пределами родной страны, на мой взгляд, довольно-таки сложный и болезненный, ибо желающих найти хорошую/высокооплачиваемую/интересную/перспективную (нужное — подчеркнуть) работу очень много, а находят эту саму работу лишь единицы. Попробуем разобраться в чём тут дело.

Итак, во многих случаях всё упирается в требуемый минимальный (1-2 года) опыт работы для соискателей, который заполучить довольно-таки трудно, но возможно. Стоит обращать внимание на те практические проекты, которые вы выполняете во время учёбы. Ищите, ищите и ещё раз ищите. Университеты очень часто предоставляют своим студентам возможность принять участие в исследованиях, маркетинговых опросах, международных проектах и т.д. Лично я приняла участие в трёх практических проектах на базе Университета Миккели, которые с успехом добавила в своё резюме. Более того, высокий балл и хорошая успеваемость позволили мне перед защитой дипломной работы на неделю уехать в Португалию, чтобы на базе Университета Коимбры принять участие в эко-проекте Euroweek 2011 «Water 4  the world». Дерзайте и не упускайте те шансы, которые витают вокруг вас 🙂

Португалия. Коимбра. Наша группа с проектной работой "School water efficiency and awareness project".

Португалия. Коимбра. Наша группа с проектной работой «School water efficiency and awareness project».

Португалия. Коимбра. Выигранный приз за проектную работу в рамках Euroweek 2011.

Португалия. Коимбра. Выигранный приз за проектную работу в рамках Euroweek 2011.

— Далее, будьте готовы к ещё более жёсткой конкуренции на рынке вакансий, чем при поступлении в желаемый университет. Дело в том, что в любой стране изначальное предпочтение отдают гражданам конкретно взятой страны, либо же гражданам стран ЕЭС, поэтому вам нужно поистине постараться и приложить колоссальные усилия, чтобы найти своё «место под солнцем». Тем более, что в помощь европейцам имеются такие организации как CIMO, Erasmus + и так далее. Зачастую это самое место можно заполучить посредством своей профессиональной практики, которая перерастёт в оплачиваемую работу. Другой возможностью является развитие собственного старт-апа, что не раз случалось в студенческой практике. Студенты объединяются силами, знаниями, навыками и создают самостоятельный проект, который и становится их местом работы, источником дохода и площадкой для дальнейшего успешного развития. Студенческие старт-апы — не редкость как на программах инженерии, так и IT, а тем более — бизнеса.

Естественно, больше вакансий географически расположено в крупных городах, поэтому в поисках своей идеальной работы я бы посоветовала отдать предпочтение столице, либо таким городам как Турку. Ну а теперь самое интересное: как же всё-таки найти свою работу? Отталкиваясь от своего опыта, могу посоветовать следующее:

— Не щадите собственных ног и лично посещайте офисные городки, бизнес-центры с интересующими вас компаниями. Зовите HR менеджера и общайтесь именно с ним/ней. Подготовьте заранее мини-презентацию, а также распечатанное резюме, которое сможете оставить в компании. Конечно же, зачастую вы будете видеть недоумённые взгляды, непонимание на лицах, но поверьте, такой путь — действенный и эффективный. Вы встретите множество людей, получите важные контакты, заручитесь вниманием со стороны потенциальных работодателей и приобретёте огромный опыт в самопрезентации и развитии коммуникативных навыков. В конце концов, вы просто очень сильно хотите заполучить работу своей мечты. Лично я именно так и нашла своё первое официальное место трудоустройства в Финляндии. Подобные путешествия по столичным бизнес-центрам я совершала около 2,5 летних месяцев, но это стоило потраченного времени, сил и денег на проезд. Главное — это цель, а жара +30 градусов, и уставшие ступни — второстепенные факторы 🙂

— Используйте интернет-ресурсы, креативность и необычный подход. На данный момент людей удивить довольно-таки трудно. Тем более, европейских жителей. Так или иначе, ваше резюме — это ваше лицо. Подойдите ответственно к его составлению. Используйте то огромное количество интернет-сайтов и статей, которые помогут вам грамотно и ярко составить ваше CV. Именно тут станет важно как и каким образом вы предоставите ваши карьерные наработки и практические навыки. Не преуменьшайте ваши достижения, но и не преувеличивайте их. Укажите всё, что вы сделали за время вашего обучения, все проекты, приобретённые умения и знания. И, конечно же, не забудьте про Мотивационное Письмо. Cover letter на данный момент ещё более важно, нежели само резюме. Та самая презентация/рассказ о себе, который заставит потенциального работодателя влюбиться именно в вас! Инструкций и советов по написанию, оформлению и терминологии опять-таки в интернете предостаточно. Когда вы составили два важнейших материала при приёме на работу, используйте безграничное интерент-пространство для рассылки ваших данных. Не нужно спамить и делать рандомные отправки. Для начала поизучайте такие сайты, как mol.fi. После, можете переместиться на jobstep.net, workinfinland.com, ejobs.fi,  а также оставить свои резюме в кадровых агентствах города. Отправляйте CV&Cover letter на почту Менеджера по Персоналу либо любую личную почту сотрудника, которая может быть указана на сайте интересующей вас компании. Мой рекорд — это 600 отправленных имэйлов в разного рода компании. Приходили ли ответы? Да, конечно, но не так много, как хотелось бы. Тем не менее, любое внимание со стороны финского работодателя — это уже неплохое достижение. Возможно , ваша статистика будет более впечатляющей и успешной 😉  Нет предела совершенству. В любом случае, используйте каждую возможность, которая способна принести вам желаемый результат.

Учзучая финский :)

Ичзучая финский 🙂

— Двигаемся дальше: возможно ли заполучить работу в крупной финской компании сразу же после выпуска? Давайте будем реалистами! Практически все мечтают работать в крупной корпорации, входящей во всевозможные рейтинги Forbes, но попасть туда крайне трудно и практически невозможно, особенно без знания финского языка. Учите финский и тогда ваши шансы впечатляюще увеличатся. Ещё одной возможностью напрямую заинтересовать работодателя (в том числе, сотрудника крупной компании) — это социальные сети. Используйте Facebook, Linkedin. На своём собственном примере, а также на примерах своих знакомых могу сказать, что подобного рода подход  — прекрасная возможность наладить личный контакт с человеком и узнать относительно тех карьерных возможностей, которые присутствуют в компании в данный момент. Не стану скрывать, что по моему убеждению, ребятам с образованием в инженерных специальностях, IT или тем, кто специализируется в digital/on-line marketing подобрать работу несколько проще, и причина ясна — это более низкие языковые требования в отношении финского, нежели в областях управления кадрами, финансами или классическом маркетинге. Поставьте себя на место работодателя и задумайтесь: почему он должен выбрать именно вас? Ведь в подобном случае, для получения вами рабочей визы работодатель должен обращаться в определённые иммиграционные инстанции, заполнять на вас анкеты и объяснять почему он/она не отдал/а предпочтение гражданину Финляндии/страны ЕЭС, а выбрал/а именно Вас. Таким образом, вы и правда должны обладать специфичными навыками и харизмой, которые выделят вас среди всех соискателей работы.

— Стоит ли цель стольких трудов? Хочу сказать, что опыт работы в другой стране предоставляет множество новых опций и вариантов. Вы заручаетесь дополнительным конкурентным преимуществом, закаляете свой характер и проходите многие трудности, которые делают вас сильнее. Превосходство в виде опыта работы в Финляндии весомо как на европейском рынке вакансий, так и в России. Боле того, вы работаете на английском языке, преодолевать языковой барьер, получаете новые дополнительные знания, которые лишними никогда не бывают. И в завершение: легче ли найти работу в России? Да, намного легче, но об этом в следующий раз 🙂