Est dolendi modus, non est timendi; или почему не стоит бояться skype интервью.

Довольно-таки часто меня спрашивают о тех собеседованиях, в которых мне приходилось принимать участие непосредственно после выпуска из университета. Что в них было сложного? Что больше всего запомнилось? А также: неужели, действительно можно получить работу дистанционно, пройдя собеседование по скайпу?

skype

Сейчас уже сложно назвать точную цифру тех собеседований, с которыми я сталкивалась. Некоторые из них были в Финляндии (преимущественно, в Хельсинки), некоторые – в Петербурге, а некоторые – и вовсе по скайпу. Могу сказать точно, что собеседования по скайпу проходят намного проще и легче. Во-первых, вы находитесь дома, во-вторых, не все компании требуют связи через веб-камеру. В итоге, вы избегаете главной проблемы – страха личного контакта, собеседования с незнакомым вам человеком, который выпытывает максимально возможное количество информации, при этом держа так называемый eye contact. Данное обстоятельство очень многих пугает. Лично я проходила 4 собеседования по skype, одно из которых  — в финскую компанию Tikkurila, другое – в один из отелей на Мальдивских островах (более того, это собеседование было даже не по скайпу, а по телефону), третье – в небольшую ИТ компанию Санкт-Петербурга, а четвертое – в бар Гадкий Кайот. Все эти собеседования были совершенно разными по стилю, манере общения и задаваемым вопросам.

Представители Тиккурилы были достаточно строгими. И даже тот факт, что я находилась в домашних тапочках, не позволял мне расслабиться. Я претендовала на позицию трейд-маркетолога, и, к сожалению, на тот момент времени, у меня попросту не хватило опыта и нужных квалификаций, чтобы быть принятой на подобного рода вакансию. Все собеседование было построено на принципе «какие проекты вы завершили? приведите примеры ваших работ и т.п.».  Уже сразу после завершения звонка в скайпе я понимала, что не получу эту работу.

Что касается собеседования в отель на Мальдивах, я была крайне удивлена, что весь процесс отбора кандидата заключался в двух беседах по телефону общей протяженностью 30 минут… После чего состоялась небольшая переписка в LinkedIn. Все вопросы относились к моему резюме и не вызывали никаких сложностей или дискомфорта. К сожалению, после тщательных размышлений, изучения отзывов сотрудников там побывавших, анализа з.п., и осознания того факта, что придется год жить на острове протяжностью всего лишь 3 км (в том числе в сезон тайфунов и дождей), я приняла решение отказаться от данной возможности. Наверное, многие меня не поймут, но ведь «на вкус и цвет…».

Одним из самых долгих было собеседование в небольшую, но подающую очень большие надежды, ИТ компанию из СПб с крайне интересным спектром услуг, большим количеством международных проектов и командировками в Европу. 3 часа! 3 часа мы проговорили по скайпу, обсуждая КАЖДУЮ строчку моего резюме, каждый скилл, качество и т.п. Я была выжата, как лимон, после этого долгого разговора. В итоге, наверное не сложно представить, как мне было обидно, что мою кандидатуру не выбрали, а отдали предпочтение опять-таки более опытному соискателю мужского пола (мне показалось, что во время собеседования это также играло немалую роль)…

Ну, и, конечно, в мой личный топ самых необычных собеседований можно отнести интервью в бар Гадкий Кайот. Я думаю, что поколение 90х должно помнить нашумевший фильм об этом самом баре с хитовой песней того времени в качестве саундтрека.

set_coyote_ugly_cast_640

 

Ну, и на данный момент, эти  бары являются успешной франшизой, которая пользуется немалым спросом. Особенно, у представителей мужского пола… Собственно первым этапом было личное собеседование в самом баре, куда я пришла абсолютно не подготовленной с точки зрения, как ни странно, дресс-кода, так как мой строгий casual никого не впечатлил. Собеседовавшие меня девчонки были одеты в джинсы с дырками на коленях, короткие топы,  курили сигарету за сигаретой, закинув ноги на столик, ну и, собственно говоря, всячески старались показать, что бар есть всё-таки бар. А вот второй этап собеседования у меня был по скайпу. Это было очень необычно и по-своему впечатляюще. Дело в том, что девушка, с которой я общалась дистанционно обладает очень необычным опытом работы. На тот момент времени она уже занимала неплохую позицию в американском L’Oreal, но работала параллельно менеджером по развитию проекта Гадкий Кайот В России и Украине (проживая при этом в Штатах). А также, эта самая девушка обладает абсолютно ангельской внешностью, но манерами чистейшего диктатора, с которой очень сложно общаться и подбирать уместные ответы на вопросы абсолютно неформального и где-то даже личного порядка. По большей части ее интересовало, планирую ли я семью, готова ли работать допоздна, какие бары в Санкт-Петербурге знаю, где люблю тусоваться, какие вредные привычки имею, как могу отреагировать на приставания не совсем трезвых мужчин и т.п. Немного расслабляло лишь то, что на заднем плане виднелись пальмы, пляж, и весь наш разговор сопровождал шум прибоя, что хоть немножко позволяло расслабиться. В конечном счёте мне пришлось выбирать между работой в отеле Radisson и Гадком Кайоте. Выбрала я Radisson… Наверное, потому что на тот момент мне казалось это более перспективным, интересным и многообещающим. Потому что мне предлагали стабильную работу с полным пакетом преимуществ и возможностью карьерного роста в сфере hospitality. В то время, как при моем первом дне стажировки в Кайоте, мне были предложены в 11 утра кальян, виски и возможность понаблюдать, как полураздетые девчонки репетируют свой номер в соседнем зале, параллельно настаивая на том, что надвигается Хэллоуин и мне в ближайшие дни просто необходимо найти сексуальные костюмы для выступлений этих самых девчонок. Мне кажется, что такая работа-мечты устроила бы многих парней :), но далеко не всех девушек. Я всё-таки не была к этому готова…

В общем, с каждым днем, возможностей собеседований по скайпу становится все больше и больше. И этого не нужно пугаться! Наоборот…., этому нужно радоваться. Ведь вы охватываете тем самым намного больший рынок вакансий, чем при обычных обстоятельствах. Смотрите на это, как на обычное собеседование, просто в «домашних тапочках» 🙂

PS :

дополнительная информация на тему поиска работы Ad meliorem, то есть всё-таки к лучшему. (Где ещё искать работу?)

Auspicium melioris aevi. Или платное образование в Финляндии: лучшая пора или конец «эпохи»?

Я абсолютно уверенна, что большая часть людей, которые до не давнего времени предпочитали образование в Суоми, отталкивались от того аспекта, что образование в Финляндии абсолютно бесплатное. Теперь, когда совершенно точно плата будет введена, возникает вопрос: стоит ли оно того? Каждый день я слышу этот вопрос. И, если честно, спрашиваю себя сама: стоит ли год бакалавриата в одном из столичных политехников 7 000-9 000 евро…

ylanauha-tablet

Вопрос, конечно, сложный, ибо к этой сумме стоит еще добавить оплату жилья, карманные расходы и траты на еду. В итоге, по нынешнему курсу получается, что год пребывания в Суоми обойдется чуть не в миллион рублей. Слишком много! Действительно, слишком. За эти деньги можно обучаться в одном из престижнейших учебных заведений мира, где-нибудь в Канаде или США. Как же быть? Необходимо, мониторить нишу грантов и стипендий, так как с их помощью можно будет значительно облегчить себе процесс обучения в Финляндии.

С другой стороны, стоит отметить, что многие европейские страны (почти все) давным-давно перешли на платную систему образования, предоставляя при этом возможность только лишь ограниченному проценту студентов (самых выдающихся) учиться либо бесплатно, либо почти бесплатно. Финляндия «держалась» среди своих скандинавских соседей, но теперь и она ввела плату за образование.

Для большей части европейских людей, данной историей никого не удивишь, ибо многие сначала зарабатывают себе на образование, а уже потом получают «вышку», но, конечно же, для россиян эта новость – «как гром средь ясного неба». Могу лишь сказать, что многие мои знакомые получали гранты и стипендии в абсолютно разных европейских странах (например, грант на юридический факультет в Голландии, или грант на программе международного бизнеса во Франции). То же самое касается и магистратуры. То есть, отчаиваться не стоит. Нужно будет постараться чуть-чуть побольше и усерднее. К сожалению, вряд ли финское правительство внезапно решит отменить свое решение насчет платы за образование… Хотя, если принимать в рассмотрение бесконечную «Санта-Барбару», которая творилась с то введением платы за магистратуру в Финляндии, то с отменой все той же платы, небольшая надежда все же теплится.

Как бы то ни было, варианты остаются. Те, кто хочет получать образование в уютной Финляндии, смогут еще воспользоваться разного рода возможностями. Всегда найдутся опции, которые так или иначе окажутся «по карману», чего не скажешь об интернатурах на территории почти всех стран. Ведь практика нигде (практически) не оплачивается; и тут надеяться на какое-то чудо просто бессмысленно…

И, конечно же, если у вас не получилось пройти в весеннем наборе, то вы можете постараться поучаствовать в дополнительных наборах в этих июле-августе, или принять участие в осеннем наборе (первая декада сентября — подача заявок), ведь в большей части политехников платная системе будет введена только лишь с весны-лета 2017! Так что главный совет заключается в том, чтобы использовать по максимуму те бесплатные возможности, которые предлагают ЛАМК, Хаага Хелия, Центрия, Новия и Лапинамк.

Это слайд-шоу требует JavaScript.

В общем, подводя итоги этого небольшого поста, скажу лишь, что Финляндия пошла по стопам своих соседок-стран. Это было предсказуемо и вполне объяснимо со всех точек зрения. Однако, на мой взгляд, в конечном счете данное решение повлияет на отток русских студентов в пользу других стран 😦  Не исключено, что в том числе, азиатских…

Christmas time…

Уже наступили Рождество и Новый 2016 год… Лично у меня эти праздники неразрывно связаны с серьезными событиями и изменениями в жизни.

В течение последних 5 лет именно накануне этих праздников я сменила одно место работы в Финляндии на другое, написала (не без помощи, конечно же) первый серьезный бизнес-план, столкнулась и получила не самый приятный опыт с официальными представителями  русской эмиграции в Хельсинки, устроилась на работу в отель Рэдиссон в Санкт-Петербурге, спустя приличный промежуток времени фактически окончательно ушла из отельной сферы по личным причинам, и впервые открыла набор на подготовительные курсы TOMASchool. Получается, что для меня 31 декабряи 7 яваря – это действительно значимые точки отсчета новых периодов в жизни.

Как уже было сказано выше, несколько лет назад накануне Нового Года  я активно работала в Хельсинки одновременно по нескольким направлениям, включая написание бизнес плана проекта, который, к сожалению, не осуществился по бюджетным соображениям, искала новое место работы (в том числе и в других странах), работала фотографом и part-time маркетинговым консультантом в бутике итальянской одежды в центре Хельсинки. Работать фотографом В Хельсинки довольно-таки просто, особенно, если вы будете делать свой уклон и ориентацию на русскоговорящее население. Стоит отметить, что колоссальную помощь можно заполучить при помощи сайта russian.fi. Именно там довольно-таки много вакансий, предложений по обмену услугами, а также уйма полезных ссылок. Для меня подготовка к Рождеству и Новому Году проходила именно на фоне вышеупомянутых событий… Именно в те примечательные времена мне «посчастливилось» встретиться с руководителями организации (чье название по этическим соображениям я не стану разглашать), которая ведет свою деятельность благодаря государственному спонсированию и, собственно, является официальным оплотом  русской культуры и ингерманландской платформой на территории столицы Суоми. По истечению нескольких месяцев нашего общения и не совсем удачного сотрудничества я поняла, насколько слаба финская система в отношении эмигрантов и как эти самые эмигранты эксплуатируют и нахально пользуются финансовыми возможностями/лазейками финского законодательства в данном направлении. Стоит лишь сказать, что пара, которая руководит этой организацией, получает огромные финансовые субсидии, и при этом ничего достойного не реализует для русских эмигрантов в Финляндии, кроме абсолютно неумело составленных развлекательных мероприятий и секций. Тем не менее, русских в Суоми много; расширить свой круг знакомств крайне просто (в том числе, и с помощью групп вконтакте). Так, через случайных знакомых эстонцев, говорящих на русском, мне удалось найти одно из моих мест работы в рекламном агенстве в Хельсинки. Однако, стоит помнить,что в большинстве случаев, наши соотечественники  не могут предоставить официальное место трудоустройстве, что рано или поздно приведет вас к решению визового вопроса. Лично мне не раз предлагали работать менеджером по продажам в русских печатных изданиях в Финляндии, а также в туристических компаниях …

Так или иначе, в Санкт-Петербурге прямо накануне Нового Года я наконец-то получила долгожданное предложение из отеля Рэдиссон, несмотря на отсутствие опыта в отельной индустрии. Двух собеседований хватило для поучения работы. В тот момент времени я выбирала между двумя привлекательными вариантами: отелем и популярным баром «Гадкий Кайот». Поле собеседований и размышлений я всё-таки остановилась на отеле, о чем не сожалела ни одного дня. Хотя, стоит отметь, что первый месяц я работала Ассистентом, пока вводили в курс дела и получала символическую з.п. в размере 10 000 рублей 🙂 Новый Год среди новых коллег, ознаменованный первыми сложностями и радостями, корпоративными подарками и большим количеством надежд.  Офисная работа, на мой взгляд, имеет свой торжественный романтизм в виде праздников, корпоративов, подготовки к ним, а также поздравлений, открыток и определенного шарма, который обретает маркетинговая деятельность в такие яркие календарные дни. Например, в том же самом Рэдиссоне мы готовили большое количество маркетинговых материалов, специальное меню, оформление лобби, а также целую шоу-программу для корпоратива. Такие моменты  очень запоминаются 🙂

Не менее запоминается новогодняя, нет, Рождественская атмосфера в Суоми. И пусть сейчас ее хотят устранить из-за каких-то нелепых теорий терпимости к другим религиозным воззрениям. В моей памяти навсегда останутся красивые картинки украшенных городов, выбора подарков близким, поздравлений, венков на входных дверях, рождественских песен, аромата корицы и имбирного печенья. Такие моменты также запоминаются… Хотя, стоит отметить что в Финляндии праздники в корпоративной среде менее «пафосны», но не менее желанны, естественно…

Я считаю, что  Рождественский зимний период – это сказочное время, когда хочется мечтать и строить планы. Все мечты сбываются, если стараться и трудиться для их свершения. И не важно, связаны эти самые мечты с профессией, хобби или личной жизнью. Крайне интересно, что желания могут меняться, а способность, сила характера для их осуществления остаются прежними.

Каждый Новый Год – это новая страница и новый  этап, полный свершений и событий. Мне нравится подводить в завершении года и строить  планы перед новогодней ночью, так как они имеют свойство сбываться 🙂

Unus Dies. Один рабочий день в столице Финляндии.

Довольно –таки часто меня просят рассказать как несколько лет назад я нашла работу в Финляндии. Сложно ли было? Какие ощущения и впечатления остались? Вот и маленькая зарисовка на данную тему:

Еще не получив диплом бакалавра, а только находясь в трех месяцах от его получения, сняв машину в Миккели, было организовано глобальное «переселение народов» из Миккели в Хельсинки. Квартира была найдена заранее через сайт Russian.fi у прекрасной девушки Ирины — повара -, которая на тот момент переучивалась на дизайнера интерьеров. Квартиру-студию, похожую на иллюстрацию каталога Икеа, она сдавала как раз на три летних месяца. Пробыв неделю в режиме «релакс» я приступила к активному поиску работы. Распечатав огромную пачку резюме на бесплатном принтере в культурном центре Каиса в центре Хельсинки, я, просыпаясь в 8 утра каждый день, начала своё путешествие в поисках хорошей работы. Первой локацией был район Арабиа, до которого можно было дойти пешком минут за 15. Офис центры и отдельно стоящие компании не оставались без внимания. Я заходила в каждую организацию и спрашивала относительно открытых вакансий и возможности трудоустройства. Реакция была абсолютно разная…  Кто-то захлопывал дверь прямо перед носом, кто-то смотрел, как на умалишённую, кто-то делал вид, что не понимает английский, а кто-то предлагал кружечку кофе и приглашал на беседу. В любом случае, после первой недели таких «странствий» силы были на исходе. Жара каждый день и общественный транспорт также не предавали особой бодрости. Могу сказать, что основным препятствием было знание финского не на должном «свободном» уровне, а также общая тенденция к сокращению кадров в связи с экономическим кризисом, не первый год гуляющим по ЕС. Понадобилось два месяца поездок, а также каждодневных рассылок резюме по электронной почте, чтобы найти свое первое место работы в Хельсинки. Им стала небольшая компания, занимающаяся дизайнерским освещением, строительством и проектировкой освещения жилых, коммерческих помещений. Весь процесс трудоустройства занял 2 дня и пару душевных бесед с работодателем.

Дело в том, что почти все малые финские компании желают заполучить долю русского рынка, несмотря ни на какие кризисы, а также санкции и т.п. Именно этот аспект и может сыграть вам на руку при поиске работы в том или ином финском городе. Моя каждодневная работа заключилась в комплексе рекламных действий по привлечению новых русских клиентов в компанию. За довольно-таки короткий промежуток времени у меня получилось съездить в абсолютно разные финские города (Пори, Тампере, Котка и Кюменлааксо) с целью встречи с потенциальными партнёрами, посетить одну из крупнейших в Европе выставок дизайна в качестве участника и непосредственного представителя компании, а также посетить несколько встреч и саммитов малых предпринимателей Хельсинки. В общем и целом, могу сказать, что работа в финской небольшой компании довольно-таки рутинная и необременительная. Основными KPI, как и везде, являются продуктивность и результативность. Дресс-кода нет, строгих требований к рабочему месту также не предъявляется. Нужно придерживаться графика работы, не опаздывать и соблюдать общепринятые нормы поведения. Могу также добавить, что наш непосредственный босс приезжал на работу на мотоцикле, ходил в одних и тех джинсах каждый Божий день, а также пил кофе в нереальных количествах и матерился, как сапожник, при общении по телефону и не только 🙂  Самым убийственным для меня было просыпаться каждый день в 7 утра, чтобы успеть вовремя на работу, да и локация на станции метро Каласатама, которая находится прямо на берегу залива, вечно обдувается мокрыми пронизывающими ветрами, не помогала прийти в себя утром. Так или иначе, подобная работа может понравиться спокойным людям, не переполненным амбициями. Мне подобная работа быстро наскучила, а также показалась неинтересной. Не стоит забывать и то, что финские предприниматели очень тяжелые на подъём. Объяснить им перспективность того или иного проекта крайне сложно. Вразумить и направить на развитие также нереально трудно! Посему, если вы полны идей и желаете их реализовать в небольшой финской компании, запаситесь терпением и препаратами для укрепления нервной системы.

Это слайд-шоу требует JavaScript.

Финское будничное утро, на мой взгляд, довольно-таки типично. Глобальным отличием можно считать отсутствие давки в метро, а также возможность спокойно посидеть в интернете, учитывая доступность wi-fi во всем общественном транспорте, включая метро, а также глобальное и всепоглощающее вливание в себя кофе из стаканчиков takeaway. Кстати, многие берут с собой на работу питомцев, если работодатель не против. Таким образом, милые четвероногие помогают их хозяевам скрасить рабочие будни. Как и во многих других городах, с утра почти все читают газету Metro, из которой черпают основные новости, а также узнают о возможностях конкурсов и лотерей. Даже я (скопление скептицизма) принимала участие в фото-конкурсах из этой газеты 🙂 Еще одной особенностью можно считать определенную «сэндвич-культуру». Финны, подобно шведам, безумно любят разного рода сэндвичи и капкейки, которые активно скупают с утра, по дороге на работу… В остальном, утро рабочего дня везде одинаковое: сонные лица со слипающимися глазами и немая мольба вернуться домой под теплое одеялко 🙂

Продолжение следует …

Ab exterioribus ad interiora. Внешний вид и его влияние.

Данный пост будет довольно-таки кратким и лаконичным. Тысячи раз я слышала и слушала о том, что внешний вид не играет никакого значения, смысл дресс кода отсутствует и т.д. и т.п.

Проживая в Финляндии, я видела сотрудников гос.структур с татуировками, работников банков с кислотным цветом волос и много других диковинных картин. Что в этом такого? В принципе, ничего. Однако, могу сказать, что свободный стиль одежды и вольный образ  все же расслабляют. Строгий дресс код, напротив, мотивирует и закаляет. У вас нет возможности отступить от строгих правил. Лично у меня, при работе в гостиничном секторе, в офисе было 3 костюма и несколько рубашек/кофт, которые я могла чередовать, а также закрытая обувь и капроновые колготки. Подобный продуманный внешний вид обязывает к строгости и дисциплинирует. Это — лично моё мнение… Я знаю людей, которым отказывали в работе из-за тату на шее, и в то же время, ребят, у которых босс хвастался новой серьгой в носовой перегородке. Радикальных руководителей у меня не было, слава Богу, но были финские начальники, приезжающие на работу в косухе, на Харлее, а также те, кто пытался приобщить меня к Иеговистам и сетевому маркетингу. В родном Питере мне чаще делали замечания из-за крупной бижутерии и ярких нарядов. При этом своим подчинённым я также делала замечания, если внешний вид выходил за общепринятые рамки 🙂

Посему, свои эксперименты с внешностью соотносите все-таки с дальнейшими планами. У меня также был пирсинг, волосы разного цвета, погоня то за одним, то за другим стилем, однако, разум и мера превыше всего. Если вы видите себя в небольшом креативном агентстве, то ваш радикальный образ, может быть, только поможет вам при трудоустройстве. А если вы хотите получить серьёзную работу в крупной компании, задумывайтесь о том, как вы себя преподносите, начиная с момента собеседования. Все-таки, современный мир полон предрассудков, и от этого никуда не денешься. А красота, по-прежнему, — страшная сила, и она все же спасёт мир. Будьте яркими и сильными!

Это слайд-шоу требует JavaScript.

In memoriam. Что вспоминаешь …

Некоторые уже получили свои «письма счастья», а кто-то ещё трепетно ожидает экзаменационных результатов. В любом случае, на фоне происходящих событий невольно вспоминаешь свои первые «шаги» в Финляндии, впечатления, радости и разочарования. Довольно часто мне задавали и задают вопросы на тему того, по чему именно я скучаю в Финляндии, и какого мне было на протяжении первых дней, недель в Суоми… Так вот.

Дело в том, что попав в Миккели не после школы, а после обучения в ИНЖЭКОНе, мне, на мой взгляд, было где-то проще (например, в отношении учебы), но при этом, во многих ситуациях несколько сложнее (например, перестроиться с русской лекционной системы на европейскую). Для начала, после крупного мегаполиса приспособиться к жизни в небольшом городе с (на тот момент) 1-2 небольшими ТЦ было несколько тяжело. Также, ощущение того, что близкие и друзья остались довольно-таки далеко, тоже не особо приятное (особенно для сентиментальных особ). Конечно же, достаточно быстро начинаешь адаптироваться, в чем немало помогают тьюторы (именно они являются проводниками для новобранцев). Однако, ощущение самостоятельного быта, новых забот и большого количества самых разных людей, знакомящихся друг с другом, несколько необычно, но крайне занятно. После первых 5-7 дней становится понятно как добраться до универа, где и что находится, к кому можно обратиться с вопросами и что из себя представляет ВУЗ и все здания на его территории. Даже если вы что-то оставили дома и не было возможности привезти какие-то вещи к вам в комнату/квартиру, восполнить это можно будет на месте (мебель, велик, домашние безделушки спокойно можно купить в Финляндии; правда, принимайте в рассмотрение нынешний курс евро).

Лично я скучаю по тому времени, когда я только приехала в Финляндию. Каждое новое знакомство, вопрос, требующий решения, самостоятельный быт, студенческие вечеринки – все это не могло не радовать и не оставить самые теплые воспоминания, от которых не хочется отказываться. Какие-то нюансы, которые раздражали несколько лет назад, сейчас кажутся забавными и смешными. Я немного скучаю по первым интенсивным неделям, во время которых чуть ли не ночуешь в ВУЗе и единственным спасением служит вкусный кофе Paulig. Чуть-чуть скучаю по обустройству своей комнаты в общежитии и всяким мелочам, которые мне либо привозили близкие из Питера, либо я покупала сама во время каникул. А также, по еде из столовой, финской спокойной атмосфере, небольшим кинотеатрам в Миккели, огромному количеству озер, безмерному количеству велодорожек и невероятному ощущению при приезде домой, когда все кажется таким знакомым, но уже немножко забытым.

DSCN4184

Для меня переезд в Миикели на пмж не было самоцелью, так как этот город мне казался чересчур маленьким и провинциальным, но возвращаться туда все равно хочется, хотя бы, чтобы просто вспомнить… Зайцы в центре города, вкусная выпечка Fazer, количество велосипедов, превышающее количество машин, дорогой проезд на общественном транспорте, недешевые фрукты летом, но при этом безумные сезонные распродажи, повсеместная тишина, но при этом круглосуточный шум во время вечеринок, не всегда интересные лекции, но стопроцентно полезный опыт и периодически возникающее желание на пару минут вернуться назад сложно вычеркнуть из памяти, да и незачем.

В тот день, когда я прибыла на свое будущее место проживания, я была немного разочарована размером комнаты, а также состоянием, в котором она была. Спустя какое-то время, доведя свое жилище до ума, мне не хотелось с ним прощаться. С транспортом я «подружилась» дня через три, когда поняла, где всё-таки мне нужно делать автобусную пересадку на пути к вузу. К  финским правилам (а в первое время жила я именно с финками) я не смогла привыкнуть даже спустя 4 года, но тут уже все зависит исключительно от ваших личных особенностей. По итогу, при обратном переезде из Финляндии мои вещи не помещались в минивэн, из-за чего меня не хотели пускать на Родину :), но все это – часть незаменимого опыта, что доказывает, что свой собственный быт, дом и уют можно создать где угодно. Главное – знайте меру с приобретением вещей и не повторяйте моих шопинг-ошибок :).

Терпеливо ждите своих результатов, а после – наслаждайтесь той возможностью, которая вам выпала. И даже если вам немного страшно – это очень даже хорошо, потому что то, что вы получите взамен за ваши переживания – замечательно и неповторимо. Организационные вопросы решатся, место для проживания обустроится, а воспоминания будут радовать вас в дальнейшем. Всем удачи! 😉

Ad acta. Или дела должны делаться с умом! И немного о понятии «диверсификация».

Крайне часто, от абсолютно разных людей, включая учеников, я слышала одну и ту же фразу:»Мне не хватает времени!». Так вот… 

Когда-то давно я услышала о том, что диверсификация важна для развития бизнеса. И не до конца поняла, почему? Сейчас я полностью осознаю, что, фактически, диверсификация очень и ещё раз очень важна.

Все начинается с образования. Образование должно быть разносторонним, так как чем больше извилин задействует человек, тем лучше… Единственной преградой на пути в данном случае может стать лень и нежелание узнавать больше, чем требуется на данный момент времени.

Тот же принцип относится и к деятельности вообще. Активность должна быть разноплановой. Занимаясь только работой или учёбой, как я считаю, человек не может развиваться полноценно. Всегда нужно находить время на чтение, отдых, спорт и хобби. Такой человек и называется разносторонним. Я неоднократно встречала людей, которые не видят кроме работы абсолютно ничего, а  все их знакомые ограничиваются кругом коллег. При этом тяжело вспомнить, когда они куда-либо ходили, развлекались или ездили, кроме положенных двух недель в Турции раз в год.

Тем не менее, находить на что-то время порой бывает крайне тяжело. Спорт, несмотря на свою неоспоримую пользу, съедает много часов. Хобби и культурная программа – также. Однако могу сказать, по собственному опыту, что, несмотря на всю тяжесть процедуры планирования, результат достоин того. Исход – планирование, ведение ежедневника и записи, которые позволят отслеживать выполнение дел. Несколько дней в неделю – на спорт, один день – на полноценную культ-развлекательную программу, несколько часов – на хобби… Если использовать структуру и счет часов, времени будет хватать абсолютно на все. В противном случае, человек обречен на постоянную усталость, жалость к самому себе и речевки, типа «это невозможно сделать».

Интересно то, что, чем занимательнее досуг, тем больше сил и энергии на вы получаете на работу. Разнообразие позволяет мозгу работать в нескольких направлениях одновременно, получать креативные идеи. Таким образом, одно порождает другое. Стоит сказать, что те, кто считают, что построив карьеру, смогут находить время на все, что хочется, — ошибаются. Не умея делать что-либо изначально, невозможно научиться этому по истечению какого-то времени. Мне кажется, данный процесс можно сравнить с утверждением: «Сейчас я буду питаться одним фаст-фудом, но потом, через пару лет, научусь питаться сбалансировано; это придёт само собой, со временем». Проще сразу начинать делать что-то правильно и гармонично.

Говоря о бизнесе, диверсификация – крайне сложный процесс. Очень болезненный в отношении кадров и финансов, зато интересный. Диверсифицируя услуги по разной целевой аудитории, вы получаете возможность увеличить количество заинтересованных клиентов, и, конечно же, форсировать продажи. Все достаточно логично: не диверсифицируя свой бизнес хотя бы немного, вы отдаете часть клиентов своим конкурентам. Следовательно – и часть прибыли.

Таким образом, многогранность – это ключ к постоянному росту и продвижению. Нужно стараться быть лучше, расти и развиваться, чтобы завтрашний день был лучше предыдущего. И не нужно жаловаться на постоянную нехватку времени. Для себя я заучила самое сильное правило: не хватает времени, — корректируй тайм менеджмент. Не получается – прикладывай усилия и двигайся дальше. Все успешные люди, знаменитости и эффективные управленцы тоже не сразу всё умели, а обретали  навыки и способности постепенно. Учитесь отказываться от второстепенных задач. Выделить то, что поставить на первое место в списке выполнения крайне сложно, но от этого может поменяться ваш день, неделя, и т.д. Сейчас, когда преимущественно я работаю сама на себя, тайм менеджмент во многом стал легче, но при этом появились свои подводные камни. Когда я непродолжительный промежуток времени занимала позицию Руководителя одела маркетинга и рекламы, без тайм менеджмента выжить было невозможно. Более того, любое отклонение от плана действий грозило невыполненными задачами, конфликтами с коллегами и просто потраченными нервами. Постепенно вырабатывается интуитивное понимание того, что из списка дел имеет большую значимость и критичное значение, и от этого планирование становится немного проще.

Улучшайте навыки планирования и делайте дела заранее. Учитесь узнавать все вовремя, не пропускать dead line, вкладывать не чрезмерные усердия, а те, которые требует данный проект, использовать системы планирования и ежедневники, ценить время и свое здоровье, а главное – любить себя. Сбивая ритм жизни и не находя возможностей на что-то, кроме рабочих/учебных дел, вы теряете драгоценное время, которое можно было бы использовать для саморазвития. И наоборот: тратя время только лишь на тусовки и прожигание жизни, вы теряете шанс узнать то, что поможет вам в дальнейшем. Я считаю, что на чужих ошибках невозможно выучиться, но можно их хотя бы принять к рассмотрению, а также наслаждаться безграничным миром возможностей, которые есть вокруг вас.

Это слайд-шоу требует JavaScript.

A contrario. Кому верить?

В эпоху засилья информации и её носителей крайне сложно понять кому и чему верить. С другой стороны, обладание информацией становится основным и самым ценным активом, так как, чем больше вы знаете, тем более ценным сотрудником/студентом вы становитесь. В общем и целом, выбрать подходящий источник информации, на который не страшно положиться, действительно сложно. 
Подобная проблема касается и поступающих в финские ВУЗы. Возможно, она их касается даже в большей степени, так как интересующие их учебные заведения находятся далеко, необходимая информация доступна на английском или финском языках. Этой самой информации крайне много, и она не всегда легкоусвояемая. Что же делать в этом случае? На кого стоит положиться, а какие источники вообще лучше игнорировать?
Дело в том, что я глубоко убеждена: корень всех проблем поиска и сбора информации изначально лежит не в ней самой, а в жуткой и беспробудной лени. Когда поиск информации соотносится с тем, что человеку действительно «по вкусу» и нравится (хобби, интересы, развлечения, юмор и т.д.), он немедленно эту информацию находит, причём в очень сжатые и краткие сроки. При этом, почему-то с поиском фактов о ВУЗах всегда возникают проблемы. Найти интересный интернет-магазин, бесплатный фильм в HD, «свежую серию» любимого сериала, компьютерную игру, ресторан или что-либо из этой категории всегда, по всей видимости, приятнее, чем тратить свои драгоценные минуты на скучные dicretionary admission, IELTS и т.д. по списку. Так или иначе, вам придётся преодолеть порог этой лени, потому что полагаться стоит, в первую очередь, на себя и свою ознакомлённость. Ни одно агентство, курсы или педагог не сможет дать вам 100% гарантию, а собственная информированность всё же — лучшая опора.informationquotes

Теперь поговорим об агентствах, подготовительных курсах, сайтах и прочих источниках. Стоя во главе проекта, основанного на информационных услугах поступающим в финские ВУЗы, могу сказать, что лучшие источники информации — это финские государственные сайты и платформы для подачи он-лайн заявок. Именно там содержится вся информация о процессе поступления, системе образования и выдвигаемых требованиях. Поэтому, для меня становится некоторого рода дикостью, что некоторые поступающие не могут зайти ВСЕГО на 2 интернет-странички, дабы самостоятельно почитать и увидеть воочию всё о тех университетах, где они проведут ближайшие 4 года своей жизни. Я говорю о studyinfo, studyinfinland, к примеру.

Если вам кажется, что данных сайтов не достаточно, то стоит обратить свое внимание на сайты выбранных вузов, на которых содержится полнейшая информация на данную тематику. Не стоит сбрасывать со счетов Insagtam аккаунты, видео о политехниках, профили в социальных сетях, форумы и даже вики-статьи. Таким образом, Вы сумеете сложить полноценный образ об учебном заведении, его студентах и процессе поступления.
Почему-то многие недооценивают значимость электронной почты и скайпа, что лично мне кажется довольно-таки странным. Путем переписки и обычного звонка в приемную комиссию можно выяснять абсолютно любой вопрос, узнать именно то, что интересует именно Вас из первоисточника. Контактные данные вуза можно получить со странички contacts/admissions office «домашнего» сайта университета. Также, вы можете найти педагогов интересующего вуза через социальные сети Facebook, LinkedIn, дабы адресовать вопрос им лично.
Ну вот, мы и подошли к части, связанной с компаниями, агентствами и организациями, представляющими услуги информационного формата. Дело в том, что каждая организация предоставляет свой перечень услуг и конкурентных преимуществ, но, мне кажется, здравый смысл должен быть именно  у клиента, когда он отдает предпочтение той или иной компании. Во-первых, обращайте внимание на профиль центра и его специалистов. Как вам способен помочь рядовой педагог английского, который бывал в Финляндии лишь на шопинг турах, и то, не во всех случаях? Педагоги должны обладать реальным опытом работы в той индустрии, в которой и собираются обучать Вас, будущих бизнесменов, инженеров, сотрудников отелей и ресторанов. Именно данный принцип лежит в основе финской системы образования: маркетологи обучают маркетингу, бухгалтера бухгалтерскому учету, а айтишники — программированию. Я не верю, что рядовой педагог преклонного возраста способен наглядно, интересно и доступно объяснить бизнес кейсы, термины, а тем более, привести практические и наглядные примеры (может быть, даже из своей практики).
Далее, относитесь с осторожностью к популярным на данный момент лозунгами «лучший«, и «самый лучший«, ибо зачастую эти слова — блеф, не подкрепленный никакими фактами. Любой центр, предоставляющий образовательные услуги, должен иметь контакты учеников и их родителей. Не стесняйтесь спрашивать и уточнять данный нюанс. Тем более, что он будет полезным для оценки статистики поступления студентов. Не верьте тем, кто заявляет, что у них самая показательная статистика, высочайший процент поступления и прочее. Не поленитесь и проверьте сами… Что же касается вездесущей лицензии на предоставления образовательных услуг: она должна иметься только в том случае, если организация по окончании обучения выдаст вам сертификат/диплом или какую-либо официальную бумагу подобного образца. Ну, а в целом, лицензия не является весомым показателем, так как огромное количество компаний её покупает чуть ли не в переходе метро…
Обязательно узнайте, кто именно из специалистов учился заграницей и где именно, ведь это крайне важно. Я считаю, что полный пакет информации, тонкости подготовки может предоставить лишь тот специалист, который сам прошел через все перипетии европейского образования. В противном случае, процесс информирования будет строиться лишь на догадках. Лично я и мои коллеги, а также тьюторы вузов потратили много сил и нервов переубеждая абитуриентов, которым предоставили неподтвержденную и недостоверную информацию. Более того, наша организация сталкивалась с тем, что сотрудники некоторых компаний под видом родителей звонят, дабы раздобыть побольше фактов или что-то перепроверить, а потом публикуют полученную информацию от имени своей фирмы. Зачем так работать для меня остается загадкой. Жажду заработать денег я могу оценить, но понять все же сложно. Чтобы избежать такой проблемы, проверяйте и перепроверяйте полученную информацию. Интернет — Ваш лучший друг и помощник!

В общем и целом, изучайте интересующий вас вопрос «вдоль и поперёк», а прежде чем довериться какому-то факту, постарайтесь разобраться в корне происходящего. Источники информации, на которые вы полагаетесь, должны быть надёжными, как минимум. Учитесь выстраивать свою собственную картину происходящего посредством грамотного сбора фактов и новостей. Ну и, конечно же, узнайте о выбранных университетах побольше. Ведь помимо территориального месторасположения они разнятся по многим другим критериям. Лучше узнать обо всех нюансах заранее, поверьте!

images (1)

Culpa in eligendo; как сделать непростой выбор?

Что ж, предположим,  вы решили поступать в Финляндию… Предположим также, что  это решение — не рандомное, а достаточно осознанное. Также, предположим, что вы уже поняли разницу между политехниками и классическими  ВУЗами. Что делать  дальше? Как выбрать Университет Прикладных Наук в Финляндии?

Дело в том, что изначально необходимо смириться с тем фактом, что все университеты прикладных наук Суоми  по своему устройству и организации одинаковы. Отличаются они, в первую очередь, своей имиджевой составляющей. Каждый ВУЗ  путём постоянного ребрендинга старается выделиться то сменой корпоративных цветов, то разработкой необычного баннера, то ярким логотипом, медийным материалом  или слоганом.

Также, стоит обратить внимание на то, что политехники располагаются в разных частях страны. Какие-то — на севере, а какие-то — совсем близко к границе. Локация не делает их лучше или хуже. Просто расположение сказывается зачастую на размере ВУЗа, численности студентов, наличии той или иной программы, концентрации русскоговорящих студентов, а также климатических условиях.

Изначально потратьте время на изучение того, какие всё-таки программы на английском языке доступны в конкретном политехнике. Принимает ли он экзаменационные результаты других ВУЗов, то есть состоит ли в партнерских отношениях с другими политехническими университетами. Является ли данная программа уникальной с точки зрения сдачи экзаменов, каков учебный план интересующей вас учебной программы. Вся вышеупомянутая информация доступна на сайтах ВУЗов, стоит только внимательно поискать.

Не стоит забывать  и про то, что экзамены и требования на разные программы также разнятся. Что не маловажно: конкурсы на программы, естественно, не одинаковы. Во-первых, в столичном регионе, количество человек  может достигать 35 — 40 на одно место, но зато в некоторых ВУЗах доступно вечернее обучение. В то же самое время, на многих программах в других городах конкурс составляет 10 человек на место, не более.

Практически все ВУЗы имеют свои профили в социальных сетях, так что найти отзывы, фото и видео материалы очень легко. Также, всегда можно найти выпускников интересующего вас ВУЗа и позадавать имеющиеся вопросы, НО прежде, чем мучить людей, просмотрите заранее созданные темы в пабликах, ознакомьтесь с информацией на studyinfo.fi и  studynfinland.fi. Дело в том, что на большую часть вопросов, ответы найти крайне легко, но, если сложилась обратная ситуация, то попытайте счастья у выпускников или преподавателей университетов (последних, в прочим, как и первых, найти можно на Facebook, либо на Linkedin).

Так или иначе, каждый финский политехник старается выделиться и стать немного лучше, поэтому научные базы, педагогический состав, предметы для изучения, и даже меню столовой 🙂 меняется постоянно. Я не стану рекламировать какой-либо конкретный университет, но скажу, что ни один студент, поступивший в Финляндию, не жаловался. Есть плюсы, как и минусы, а совершенству нет предела, но не нравиться система образования в Суоми, как и сами политехники, по-моему не могут.

Не ленитесь и ищите информацию! Она есть, нужно просто быть  чуть-чуть усидчивым, совсем капельку, а также не полагаться на любимые «Авось», » а вдруг», «как-нибудь потом». Удачи! 🙂

Это слайд-шоу требует JavaScript.

Bis repetitia placent. А теперь о об инженерии…

После длительного молчания продолжим же с тематикой образования в финских политехниках и его дальнейшего применения. Обсудив бизнес-специальности, приступим к инженерным программам.

Стоит, во-первых, отметить, что инженерные программы достаточно разнообразны, и можно подобрать то направление, которое подойдёт именно вам. Что же представляют собой инженерные программы? Какого их профессиональное применение?

Это слайд-шоу требует JavaScript.

Одна из самых популярных инженерных специальностей — это экологическая инженерия. Вполне логично, что специалисты подобного профиля занимаются вопросами экологической защиты, переработки мусора, методами очищения воздуха/воды/грунта, разработкой альтернативных источников энергии. Стоит ли говорить, что в условиях глобального засорения планеты, подобное направление  — более, чем перспективное. Найти работу эко — инженером в Европе не то, чтобы очень легко, но намного легче, чем в сфере бизнеса. По статистике, инженерных и IT старт-апов в Европе в разы больше, чем стандартных, «традиционных» бизнес-проектов. Также, я считаю, что интерес к точным наукам, пристрастие к физике и химии обязательны при выборе данного направления. Стоит учиться и заниматься тем, что действительно по душе.

Другой областью можно считать механическую инженерию — более понятное жителям России направление, на мой взгляд. С точки зрения трудоустройства, на русских просторах подобные специалисты также более востребованы. Инженеры-механики зачастую встречаются на производственных просторах, так как являются ответственными за процесс дизайна, разработки продукта, а также все тонкости и нюансы реализации производства товара.

Инженеры, отвечающие за автоматизационную часть, также имеют свою специфику как в процессе обучения, так и в дальнейшем — при поиске работы. Вот, что сказано на русской версии сайта университета HAMK:

Автоматизационная инженерия применяется, например, в бумажной, химической и пищевой промышленностях, в процессах отопления зданий и сооружений, в средствах передвижения и контроле над движением транспорта, в электроприборах и водопроводах.

Специалисты данной отрасли изучают электронику и сопутствующие ей предметы в течение процесса обучения.

Конструкционная инженерия как направление в университете имеет главным образом своё применение в строительстве. Если вы видите себя инженером-конструктором, отвечающим за процесс воздвижения того или иного здания, то данная программа, безусловно, должна заинтересовать вас. Стоит ли говорить, что в процессе обучения отдельное внимание уделяется экологическому строительству 🙂

Таким образом, инженерное направление является абсолютным противовесом бизнес-программам, как по стилю обучения, так и по перспективам дальнейшего трудоустройства. Окончив инженерный факультет вы сможете работать инженером производственно-технического отдела, инженером-сметчиком, инженером-экологом, инженером-конструктором, инженером-химиком, инженером производственных линий, инженером-электроником, инженером-энергетиком и т.д.

images

Далее последует несколько ссылок на описание инженерных вакансий со всеми известного сайта hh.ru:

Продвинемся немного дальше, к специальностям IT. Не являясь экспертом в данной области, я буду апеллировать к той информации, которой со мной поделились либо студенты подобных специальностей в настоящем времени, либо знакомые, уже окончившее обучение и работающие по данному направлению. Программ информационных технологий в Финляндии предостаточно. Вступительный экзамен на большую часть программ соответствует вступительному экзамену на инженерные специальности, но, естественно, обучение на инженера и айтишника — в корне разное. Вот выдержка из расписания программы ай-тишников — первокурсников:

3nl962a2aOU

Стоит отметить убеждение многих о том, что в русских ВУЗах дают более глубокое образование с точки зрения программирования, нежели в политехниках Суоми. Это — мнение сугубо субъективное, и я не буду за него ручаться. Однако, с другой стороны, также говорят и о том, что изучение компьютерных сетей находится на достаточно высоком уровне в финских amk-ах. Не стоит говорить о том, что финский/любой другой язык, кроме английского не является столь критичным при поиске ай-ти работы за пределами России. Также, на данный момент в России IT-ники находятся в «топе» востребованных вакансий, как в крупных компаниях, так и в маленьких. Безмерное количество старт-апов в области интернет-технологий рождается в бизнес-инкубаторах каждый год. Всё-таки, подобные программы обучения создают будущее технологий.

Вот примерный перечень названий вакансий в области ИТ: http://www.luxoft-personnel.ru/slovar/

Nerd-Jokes-01-685x484

Стоит заметить и тот аспект, что конкурс на ай-ти программы и программы инженерии в финских ВУЗах намного ниже, нежели конкурс на бизнес-программы. Данный аспект также стоит принять к рассмотернию. Заработная плата у инженеров и IT специалистов также выше. Нижняя планка з.п. в России начинается от 40 000 руб., в то время, как у «бизнесменов» можно встретить оплату и в 20 000 — 25 000 руб. на некоторых позициях. Я уверенна, что найти работу возможно в любой отрасли, но, тем не менее, учитывая кризис в Европе, стоит отметить, что людям с образованием техническим приходится несколько легче. Отмечу ещё раз и вот какой нюанс: финский диплом котируется в России, без каких-либо сомнений. Поверьте, в международной компании подобный документ будет вашим дополнительным «довеском»и бонусом с точки зрения соискателя работы 🙂